La más irresistible Liderazgo Visión

Una mujer distinguida levantó para hablar en el frente de una habitación de 40 compañeros de trabajo durante un taller total Liderazgo me estaba llevando a cabo a principios de esta semana en una gran compañía farmacéutica y'. S sede

“ la risa feliz y mdash; este es el sonido que escucho en toda la casa que he construido y ahora mantengo para las mujeres con enfermedad mental en Puerto Rico. Están rodeados por personas que aman y cuidan de ellos. Ellos están disfrutando de la vida y".

Juana, deje y' s la llaman, estaba diciendo la breve (un minuto) historia de su visión de liderazgo personal; una descripción del impacto que usted y' re tener en su mundo y el legado que y' re creación de 15 años a partir de ahora. Cuando Juana se sentó, uno de sus colegas cercanos dijeron, y" I &'; VE que conoce tanto tiempo sin embargo, nunca supe de esta parte de lo que eres. ! Wow &"; No podía y' t ayuda pero pido Juana cómo podía mantener a su búsqueda de su visión. Todos nosotros fueron trasladados, y se sentían inclinados a contribuir Francia El tiempo voló como un orador siguió otra en este ejercicio, realizado por mis alumnos y clientes para ayudarles a actuar con autenticidad mediante la aclaración de lo que y'. S importante como un líder en toda partes de la vida

Una visión útil y mdash liderazgo personal; uno que se centra la acción, proporciona la dirección, e inspira a sus grupos de interés en todos los aspectos de la vida para moverse en una dirección que usted elija y mdash; es una imagen convincente de un futuro alcanzable. En mi libro y en un post anterior detallé cómo puede desarrollar su propia visión de liderazgo personal. Decirle a los demás una versión de un minuto de la misma es una poderosa herramienta para desenterrar sus pasiones reales y por lo tanto el aumento de su capacidad como líder.

Después de escuchar una serie de ejemplos, entonces me pregunto todo el grupo para describir lo que era inspirador de lo que acaba estaba dicho y oído. Invariablemente, son las personas que no hablan de sus propios logros, sino más bien en cómo y'. Re ayudar a alguien más que dibujar las más poderosas respuestas emocionales y pronunció apoyo

Después de haber oído muchas declaraciones de la visión personal de la últimos días, en diferentes grupos (entre ellos, a través de un intérprete, ejecutivos de la industria de valores que visitan The Wharton School de China), me llamó la atención, una vez más, por el poder de este mismo esta idea simple, pero sumamente importante. Servir a los demás y los demás quieren servirle. Esta paradoja es a menudo difícil de entender, sobre todo en sus primeros años. Sin embargo, es parece ser una verdad universal: Las personas son más propensos a prestar atención a que — y están más dispuestos a ayudarle y mdash; cuando se declara a sí mismo comprometido con servir a los demás.

Pruébalo ahora
Para crecer como un líder debe tener una visión de liderazgo personal. Redactar un proyecto suyo, la práctica diciendo a los demás, y revisarlo para asegurarse de que y' s tanto realmente cierto y verdaderamente inspirador. I &'; d celebro su informe de vuelta (con un comentario más abajo) sobre el impacto de su hacerlo en ti mismo y en las personas importantes en su vida

Tómelo más
Ask. sus compañeros de trabajo a hacer lo mismo y luego compartir sus visiones personales de liderazgo entre vosotros. You &'; probablemente encontrará que la confianza se construye a medida que se vuelven más conscientes de lo que realmente impulsa el uno al otro, y usted y' ll estará mejor equipado para capitalizar una crítica, a menudo pasado por alto, aspecto de la diversidad: la variedad notable que existe en las aspiraciones de la gente que te rodea Restaurant  .;