Branding Misión de su sin fines de lucro - Seis Elementos a considerar antes de empezar

Las organizaciones no lucrativas tienen una gran variedad de temas que necesitan para hacer frente a diario, lo que les deja con poco tiempo para centrarse en la marca de su misión y organización. Sin embargo, es importante que se asignan algún tiempo y dinero para la marca, como buena marca establecerá identificar un sólido, por lo que es más fácil para los clientes y las partes interesadas para reconocer y captar la organización y' s misión. Además, el reconocimiento ayuda a las organizaciones para solicitar clientes, recaudar fondos y mejorar las relaciones de colaboración. Este artículo proporciona seis elementos a considerar en la marca de su organización.

1. Evalúe su organización y' s la marca actual. ¿Tienes un logotipo? ¿Qué colores se utilizan? ¿Son su logotipo y colores en todos sus materiales de marketing, incluyendo su sitio web? ¿Es que complementan la misión de su organización? Si usted no está satisfecho con su marca actual, tal vez es el momento de invertir tiempo y dinero en la creación de una marca que refleja la misión de su organización.

2. Contrata o trueque con un artista gráfico. Los artistas gráficos pueden ayudarle a desarrollar un logotipo que mejor refleja lo que su organización, elegir los colores que representan el y" sensación y" de su organización, y asegúrese de que su imagen de marca es consistente en todos los materiales de marketing.

3. Elige un logotipo que representa la misión de la organización. Por ejemplo, si su organización atiende a niños, es posible que desee un logo que incluye a los niños, representa los servicios o productos que se les prestan, o refleja la imagen de lo que sus servicios se pueden hacer para ayudar a los niños. Mira United Way y' s logotipo. Es una mano que tiene una figura humana en ella. Sobre la figura y' s la cabeza es un arco de naranja o de arco iris. La sensación de que este logotipo transmite es que la organización está extendiendo una mano para ayudar y apoyar a las personas, con el objetivo general de la capacitación personal y el crecimiento.

4. Elija los colores que complementan su misión. Por ejemplo, si usted proporciona servicios de duelo, es posible que desee evitar los colores brillantes y audaces. En cambio, su enfoque puede ser en colores más profundos o más suaves, como el azul, verde oscuro o burdeos. Independientemente de los colores que elija, asegúrese de que son consistentes en todos los materiales. En otras palabras, usted don &'; t desea un color verde claro en un documento y un color verde oscuro en un documento aparte, si su único color es verde oscuro. En la marca, la consistencia es la clave para el reconocimiento.

5. Antes de desarrollar o renovar su marca, solicitar ideas de sus clientes, el personal, los miembros del consejo, y otras partes interesadas. Algunas personas son muy creativos y tienen una habilidad especial para el desarrollo de imágenes que representan una causa o misión específica. Usted podría considerar la celebración de un concurso para ver quién desarrolla el logotipo más creativo y aplicable. A continuación, podría anunciar el ganador a través de su boletín, sitio web, o en una función específica.

6. Una vez que el diseño y selecciona un proyecto de logotipo, compartirlo con tus grupos de interés internos y externos para la entrada final. No sólo este esfuerzo de conseguir que se involucren en el proceso, pero que ayuda a mantener el logotipo fresca en su mente, por lo que es más fácil para ellos para compartir y lo que representa con otras partes interesadas y la comunidad.

La marca es fundamental para los consumidores y el público para reconocer fácilmente su organización y su propósito. Por lo tanto, y' s importante que usted se compromete las necesarias de tiempo, energía y recursos por adelantado para el desarrollo de una marca que le servirá en el futuro

Copyright 2009 y copia; Sharon L. Mikrut, Todos los derechos reservados Hotel  .;