Recomendaciones de LinkedIn: ¿Qué tan importantes son ellos

LinkedIn es un recurso increíblemente valioso para cualquier persona y' s carrera, y esencialmente importante para el éxito de una búsqueda de empleo. Un buen perfil que muestra apagado en su mejor profesional es el primer paso, pero muchos buscadores de trabajo quieren saber lo importante que es contar con recomendaciones en su perfil. ¿Y cuántos se necesitan?

Recomendaciones puede ser muy útil para tener a su perfil de LinkedIn. Algunos reclutadores ganó y' t incluso contactar con usted sin uno. Muchos se comunicará con usted si su experiencia coincide con lo que ellos y' re buscando, pero ellos y'. Ll esperar que se presenten a algunas de sus referencias

Usted puede ver por qué una recomendación sería tranquilizador para la gente que don &'; t te conocen. Una y" independiente y" tercero que puede dar fe de sus habilidades, experiencia, o el carácter te hace más de una cantidad conocida. Don y' t te gustaría tener una recomendación, o algún tipo de entrada, antes de elegir un nuevo médico, o incluso probar un nuevo restaurante? It &'; s la misma para los reclutadores y gerentes de contratación, y se y' s aún más importante para ellos porque las apuestas son más altas. Su sustento depende de su hacer una buena elección
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Entonces, ¿cuántas recomendaciones se puede pedir? Usted necesita por lo menos una o dos. Usted puede encontrar que las personas que tienen mucho más, pero hay por lo general las circunstancias atenuantes. Por ejemplo, yo tengo 50, pero que y' s porque tengo más de 20 años de experiencia de alta exposición en el mercado como una venta de médicos profesionales, reclutador de ventas médico y entrenador de carrera.

Uno a cuatro recomendaciones que son fuertes recomendaciones que realmente hablar con quién eres y por qué alguien debe ponerse en contacto con usted será un montón Hotel  .;