ACTITUDES QUE GARANTIZAN EL ÉXITO. ¿Tienes lo que se necesita?

mina de oro
Un arco iris más gloriosa iluminó el horizonte de Singapur como la puesta de sol. Los estudiantes me estaba enseñando querían parar y disfrutar del raro avistamiento de las hermosas tonalidades en cascada entre los rascacielos. Exclamaciones de esto es tanta suerte y el arco iris significa buena suerte deleitó a la clase y que tardó unos 10 minutos antes de retomamos de nuevo.

NO PIE EN EL CIELO
Mientras suerte puede jugar un papel en los negocios y el éxito personal, teniendo los valores y las actitudes correctas es una manera más segura para garantizar el éxito. El tema en discusión en la clase centrada en los valores de Sam Walton de Walmart fama.

ramos y pedradas
Hagas lo que piensan de la empresa Walmart, personalmente, no se puede negar que el conglomerado ha disfrutado de éxito comercial rápido en un período relativamente corto de tiempo desde su fundación en 1962.

ROCA SÓLIDO Francia El sitio web de Walmart defiende con orgullo los valores del fundador Sam Walton también conocido como el señor Sam. La casa que construyó Walton fue construida sobre sus valores, valores que sustentan y impregnan las operaciones del día a día de la organización. Estos valores fundamentales incluyen normas y orientaciones específicas sobre los códigos de conducta.

LA REGLA OCASO
Esta regla hace hincapié en servicio el mismo día. La empresa hace todo lo posible para responder a las solicitudes de la final de las operaciones del día en que se reciben. Cualquiera que sea el asunto es, no debe haber una respuesta lo más pronto posible, idealmente respondió el mismo día que se recibe.

10-PIE REGLA
Walton considerado como uno de los secretos de su éxito tanto personal y su éxito profesional. La regla de 10 pies es uno de los secretos del éxito del servicio al cliente. Walton animó asociados (empleados) a tomar este compromiso con él. y" Yo prometo que cada vez que vengo a 10 pies de un cliente, voy a mirarlo a los ojos, saludarlo y preguntarle si le puede ayudar y"

El liderazgo de servicio
líderes eficaces no conducen desde detrás de sus escritorios, Walton creía. y" It &'; s más importante que nunca que desarrollamos líderes que son siervos, que escuchan a sus socios y- sus asociados y- de una manera que crea maravillosa moral para ayudar a todo el equipo a lograr un objetivo general, y" Dijo Walton.

TRABAJO EN EQUIPO
Por último, Walton alentó el trabajo en equipo. Creía en el poder del trabajo en equipo y consideró que el trabajo en equipo se estaba volviendo cada vez más importante ya que el ritmo de la vida moderna se acelera.

VALORES PERSONALES
Walton era uno de los hombres más ricos de América, pero no fue todo el trabajo y nada de juego para él. Sin embargo, fue sin duda un caso de trabajo duro, jugar duro.

¿QUÉ y' S SUERTE tiene que ver con TI
Estoy seguro de que Walton hizo disfrutar un poco de suerte, la suerte de estar en el lugar correcto en el momento adecuado. La suerte que viene de tener una buena idea y perseguir y actualizar esa buena idea. Pero después de que los valores de sólidos, el trabajo duro y un buen liderazgo han sostenido tanto Walton y Wal-Mart Hotel  .;