Prosperar En Cambiar

Prosperar en el cambio y el aumento de la complejidad es un reto para nosotros en el trabajo, en casa, e incluso en vacaciones. Tecnología nos ofrece más y más gadgets promocionado para hacer nuestra vida más fácil, pero cuando les compramos nos encontramos con que don y' t hablan entre sí y' s idioma o conectarse a nuestras redes - ¿ha tratado de obtener servicio para su iphone en Vermont? Descubrimientos médicos nos ofrecen cada vez más opciones que conducen a la confusión sobre lo que y' s mejor para nosotros personalmente y- si usted y' re dicho que tiene una enfermedad del corazón, ¿quieres un procedimiento de stent cardíaco rápido o más complicada cirugía a corazón abierto? Y médicamente y- Se recordará este medicamento? Los niños parecen crecer más rápido, con más acceso a más formas de aprender y más oportunidades para ponerse en sobre sus cabezas y- uh, Internet

Vamos y'. s cara que, allí y' s no hay manera de escapar de las bendiciones y los peligros del cambio; pero la forma de prosperar en ella? Lo que y' re haciendo ahora doesn y' t parecen estar funcionando a medida que más frustrado, con exceso de trabajo y abrumado tratando de mantener el ritmo. Así que vamos y' s tomar un momento para mirar a esta pregunta desde una nueva perspectiva

Como cultura hemos intentado muchas estrategias dirigidas a hacer las cosas de manera diferente, ya que seguimos experimentando con la forma de adaptarse a los cambios.. Corremos gráficos y tomar las encuestas, se prueba y crear informes, compramos cosas nuevas que nos ayuden a organizar mejor nuestro material antiguo. La táctica que hemos utilizado son: hacer mejor, no más, hacer menos. Sin embargo, con todas nuestras estrategias y tácticas, como nación, nos encontramos tomar más pastillas para dormir y antidepresivos y ahogarse en el mar de cambios.

¿Qué pasa si en lugar de lo de siempre, cambiamos nuestra perspectiva desde haciendo y- centrarse en las tácticas y estrategias para obtener resultados que luego afectan nuestras actitudes, comportamientos y sensación de bienestar, de ser - centrarse en lo más importante para nosotros y tener que impulsan los resultados? Cambiar el enfoque de hacer como el conductor que nos afecta a lo que somos y lo que valoramos en el cambio de la creación de los resultados y hellip; lo cambia todo.

A continuación se muestra un ejemplo:
G acaba de dar un nuevo socio en su negocio. Aunque G pensó que era una gran idea (y tal vez lo es), se ha tenido la consecuencia no deseada de marcando el comienzo de un cambio masivo. G era cómodo siendo una demostración de un hombre en su negocio y ahora tiene que adaptarse a los deseos y necesidades de su pareja. Qué y' s más, con la adición de ese socio, G &'; s negocio está creciendo y ambos tienen que ajustar a traer el nuevo personal, nuevos procedimientos de información, y la necesidad de nuevas oficinas y la capacidad.

Si G permite al al hacerlo se convierten en su enfoque, se convertirá en frustrado, sobreexcitada, y se dirigió a quemar. Él ganó y' t ser capaz de mantenerse al día con la situación, la gente, y el ritmo de cambio que ha comenzado a afectar a él. Pero cuando G recuerda por qué lo trajo en el nuevo socio y lo que pueden lograr juntos, en lugar de sentirse frustrado y quemado G siente energizado! Ahora G está impactando los cambios en lugar de al revés. Por ejemplo, cuando llega el momento de buscar un nuevo espacio de oficina, ahora G se centra en lo que es posible en el nuevo espacio frente a la molestia, lo desconocido, y el riesgo. Desde este lugar, donde se siente energizado G, él y' s mucho mejor equipado para manejar la logística, lo desconocido y el riesgo. Es más energía al recordar el valor y el significado detrás de hacer el traslado a las nuevas oficinas. Con esto en mente, G está facultado para tomar decisiones diferentes sobre el nuevo espacio de la oficina porque está actuando desde el lugar de la posibilidad vs. tener que seguir el ritmo, o ser víctima del cambio. El hecho de que G ha replanteado una manera de ser en el cambio cambia todo. Ahora G es el centro del cambio versus el espacio de oficina cambiante corriendo G. *

Imagínese lo que su vida será como cuando lo que más importa es fundamental para los cambios que te encuentres. ¿Es necesario averiguar lo que más valora? ¿Es necesario aprender a actuar desde una nueva perspectiva? ¿Necesita ayuda en la creación de un nuevo hábito en torno al cambio? ¿Qué hay de la elaboración de sus entornos para apoyar e inspirar a través del cambio? Si alguna de estas opciones de sonido vale la pena explorar, entrenar en prosperar en cambio puede ser una opción que usted can &'; t permitirse el lujo de postergar hasta que las cosas cambien

* Para más información sobre esto, ver el Círculo de estrés y el Círculo! de Bienestar disponible como una descarga gratuita desde la introducción a caminar sobre el agua: Cómo hacer el cambio más fácil en www.walkonwaterthebook.com Hotel .