Siete Pasos para hacer de Capacitación Virtual en vivo altamente interactivo

La gente puede inicialmente estar preocupado de que la formación virtual en vivo no puede ser tan interactivo como el enfoque tradicional cara a cara, pero esto no es y' t necesariamente cierto. La clave está en el diseño de su programa bien por mantener constantemente en movimiento y mantener participantes comprometidos. Algunas maneras de hacer esto incluyen:

Anime al grupo a altamente participativa en el primer momento. Cuando se les deja saber que usted espera que sean activos, van a entender mejor cómo el programa está diseñado y cuál será su papel.

Tener un montón de diapositivas y cambiar con frecuencia. Esto le ayuda a mantener el movimiento programa. Si te quedas en una diapositiva demasiado tiempo sin hacerles preguntas, van a empezar a pensar que y' sa ronquido y mentalmente salida

Utilice la mano levantando función y teléfono juntos.. Una de las técnicas que utilizamos con frecuencia es pedirle a la gente que levanten la mano en respuesta a una pregunta formulada. Luego pida a algunas personas que respondieron a explicar su razón para su respuesta. Esto evita que otras personas que no sean el instructor hablando, fomenta la participación, y hace que el programa sea más interesante.

participar activamente la función de chat de texto. Cuando quiera que la gente responda a una pregunta abierta, utilizando chat de texto puede ser una gran herramienta. Un excelente ejemplo es el uso de ella cuando pidiendo a la gente lo que van a comprometerse a hacer en el futuro como resultado de la clase. A continuación, puede también pedirles a desprenderse de silencio y discutir su respuesta.

Incorporar cuestiones electorales con frecuencia. Usted tendrá que preparar estos con antelación como parte de su diseño de aprendizaje. La capacidad de votación indicará a todos los porcentajes de la clase que respondió a cada respuesta. Usando varias cuestiones electorales salpicado a través de su programa también mantiene las cosas en movimiento y los participantes comprometidos.

Utilice webcams en cada equipo por lo que los participantes pueden verse entre sí y el facilitador. No todas las plataformas puede proporcionar esta característica, pero es una gran herramienta cuando se puede. Usted puede pedir a los participantes que levanten la mano y ver realmente ellos. También puede ver como lo verbal hacen preguntas y dan respuestas.

Incluir la tecnología de juego interactivo como un calentamiento o para romper el hielo antes de que comience la clase. Hay un buen número de recursos de este tipo disponibles si las Google.

Cuando utilice los consejos proporcionados por encima de, usted estará en mejores condiciones para mantener el movimiento del programa y sus participantes altamente involucrados. Usted habrá creado una capacitación virtual en vivo altamente interactivo que mantendrá sus participantes con ganas de volver por más Hotel  !;