Soluciones de E-Learning - Redefinición de la forma en que los trabajadores del tren

Un número creciente de empresas están descubriendo los beneficios de la formación en línea. Estas organizaciones son parte de un creciente número de empresas pequeñas y grandes por igual que se han identificado inconsistencia y gastos con sus soluciones de formación existentes y que se encuentran algo más eficaz
Gestión normalmente lucha con la logística de la capacitación; que llevará a cabo, cuando podemos programar y qué material será enseñado. La creciente demanda de rendición de cuentas y la garantía a través de programas de competencias de los trabajadores ha llevado a un nuevo nivel con este método de entrenamiento y simplemente isn y'. T tan simple ya
Si una empresa quiere mantener su competitividad en la actualidad y' mercado de s que necesitan para estar preparado para gestionar la logística de la formación y proporcionar la rendición de cuentas y la garantía. La mano de obra necesaria para administrar esta información puede ser devastador para una pequeña empresa sin los medios para apoyar personal adicional y las grandes empresas están buscando formas de recortar esquinas y simplificar sus procesos internos.
Ingrese el e-learning, un sistema de formación en línea que se adapta a las necesidades específicas del cliente. Las pequeñas empresas necesitan para establecer un paquete de orientación y formación básica para sus trabajadores son capaces de dirigir a sus trabajadores en el portal de e-learning en el que puedan entrar y comenzar a entrenar. It &'; s coherentes, eficaces, asequibles, flexible y conveniente Francia El gran empresa con miles de empleados pueden estar encontrando en sí perder compromisos debido formación de productividad.. Ellos liberar tiempo valioso al cabo abastecimiento de una parte de su formación para diversos cursos de e-learning que son todos manejado por su propio empleado. Ellos conservan el control sobre el portal de e-learning y pueden asignar clases, monitorear el progreso, los certificados impresos y más.
Cursos de E-learning dan al estudiante la flexibilidad para entrenar en un ambiente cómodo, a su conveniencia y al ritmo adecuado para ellos . Si necesitan revisar una sección que estaba claro es fácil y no hay vergüenza o compañeros de presión de correr a través del material. Los cursos se actualizan a medida que se obtiene nueva información, manteniéndolos actual y relevante. Los estudiantes a menudo experimentan una mayor retención a causa de elementos visuales, audio e interactivos que se incluyen para reforzar el mensaje.
Estudiantes con poca habilidad de ordenador tienen éxito completar los cursos de e-learning, ya que sólo hay que apuntar y hacer clic su camino a través del curso materiales. Los materiales del curso son generalmente una combinación de la lectura, la escritura y los gráficos para permitir a los estudiantes con niveles de comprensión más bajos para comprender y responder a los materiales del curso.
Ya sea que su empresa está buscando para ahorrar dinero, tiempo seguro, aumentar la retención del conocimiento, o consistentemente capacitar a los trabajadores, mediante el uso de un sistema de e-learning los beneficios de los trabajadores también Restaurant &copia;. Sotera Seguridad Inc.
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