El aprendizaje móvil - Una mejor manera de Aprendizaje

En la actualidad y' s mundo competitivo, es importante para las organizaciones para capacitar y el novio a sus empleados de acuerdo con el escenario de mercado cambiante. Una organización bien informada se desarrolla a un ritmo más rápido que sus empleados están a la par con la evolución del mercado. Con el fin de mantener a los empleados al tanto de los cambios y la evolución de todas las organizaciones de organizar sesiones de formación periódicas. El modo de entrenamiento es diferente algunas de las organizaciones todavía emplean métodos tradicionales de formación y otros han conectado a los métodos de formación en línea. A diferencia de formación fuera del puesto de trabajo, el proceso de formación en línea es más interactivo y plena. Muchas de las organizaciones no son capaces de soportar los gastos incurridos para los módulos de formación en línea; estas organizaciones pueden externalizar sus necesidades de desarrollo de e-learning a la deslocalización empresas.

Las empresas que se dedican a la elaboración de módulos de formación e-learning, antes de desarrollar el contenido, visite la organización del cliente puede tratar de entender sus necesidades. Las necesidades de cada organización es diferente, por lo tanto, el módulo de formación debe ser específica de la industria. Esta necesidad de contenidos específicos de la industria dio origen a la costumbre-aprendizaje. Organizaciones como la banca y las finanzas, ciencias de la vida, el comercio minorista y de software y de TI están utilizando con eficacia los programas de formación en línea. Los proveedores de servicios en línea del módulo de formación se concentran en las lagunas de la organización y desarrollar el contenido en consecuencia. Así, el módulo de formación ayuda en el crecimiento y desarrollo de los empleados adecuada.

El aprendizaje móvil ha revolucionado aún más el proceso de formación al permitir que el contenido de la formación accesibles por estos dispositivos de mano. No hay ninguna restricción de tiempo y el apoyo de entrenadores también no es necesario. Las personas pueden acceder al material de formación como y cuando sea necesario, lo que hace que el proceso sea más relajante. Por otra parte, con el uso de gráficos y juegos en el aprendizaje, el proceso de aprendizaje se ha vuelto más interesante y plena. Las empresas dedicadas a proporcionar el contenido para el aprendizaje en línea se desarrollan en diversos formatos, con acceso a través de Android, iOS, Lamer o Windows. Estas aplicaciones son más interactivos y son capaces de involucrar al usuario durante un período de tiempo más largo.

Los medios sociales y el aprendizaje basado en juego de aprendizaje son parte del aprendizaje basado en móvil, que están ganando popularidad en todo el mundo. El alcance de los medios de comunicación social es amplia, por tanto, más y más organizaciones están optando por ella. Los usuarios pueden acceder al material de formación de su sitio favorito de redes sociales, lo cual es una ventaja añadida. Por otra parte, también pueden elegir entre los diferentes módulos de formación que figuran en el sitio social. Si los usuarios como de contenido que pueden también votar y recomendar el contenido Restaurant  .;