Sistema de Gestión de Aprendizaje para las Corporaciones

mundo empresarial moderna ha dado un paso adelante al adoptar los programas de formación en línea en sus organizaciones. Antes, cuando la mayoría de las organizaciones practicaban el método de entrenamiento tradicional, el resultado de aprendizaje fue baja. Asignaciones voluminosos e informes de proyectos eran aburrida y monótona - tanto para los educadores y empleados. Con la inclusión de la tecnología para la entrega de los conocimientos, las empresas se han convertido en inteligente y bien informada, en términos de materia y habilidades. Hoy en día, las organizaciones están buscando medidas costo-efectivas para salvaguardar sus activos y ahorros. Un LMS a precios razonables o aprendizaje sistema de gestión sin duda ayudará en la reducción de un 20-30 por ciento del costo empleada para formar a los empleados.

LMS es un sistema simple, en el que el usuario debe iniciar sesión en el sistema de gestión del aprendizaje y elegir el programa de entrenamiento adecuado en el conjunto dado de catálogo. Este sistema mantiene un registro de todas las actividades del alumno y los registros de su progreso. Los programas de e-learning no sólo son rentables, sino también ayudar en la lucha contra problemas como la falta de espacio, los formadores y tiempo. Es un medio interactivo, en el que los usuarios pueden hacer mucho por sí mismo sin la participación del entrenador. Los usuarios pueden consultar sus calificaciones y transcripciones, y también enviar notificaciones. Programas de E-learning gestionar el aprendizaje de la empresa, a partir de la preparación del calendario de capacitación para el diseño de las tareas previas y posteriores a la prueba para ellos. La evaluación y generación de informes también se lleva a cabo el aprendizaje de sistema de gestión.

El alcance de los programas de e-learning es amplia y una gran cantidad de usuarios puede usar y utilizar estos programas de entrenamiento juntos. Se puede acceder fácilmente al módulo de formación en cualquier momento. Buenas noticias para la industria es que el contenido del módulo de formación puede ser personalizado de acuerdo a sus necesidades. El contenido se desarrolla de tal manera que los alumnos son capaces de relacionarse con el contenido y poner en práctica el aprendizaje en su rutina diaria. Banca y sector financiero, ciencias de la vida, el comercio minorista y el software de & La educación de TI han implementado con éxito estos procesos de formación e-learning en su organización y están obteniendo enormes beneficios de ella. Por otra parte, uno de los beneficios principales de los programas de formación en línea es que es rápida y da resultados rápidos. Hay varias herramientas, con la ayuda de los cuales, las necesidades de formación inmediatas de las empresas pueden ser resueltos. Entrenamientos de producto y capacitaciones relacionadas con la tecnología necesita ser actualizado constantemente y herramientas de creación rápidos ayudan en la atención a estas necesidades de las empresas. Como el aprendizaje es inducida a través de medios sociales y móviles, cada vez más alumnos se están beneficiando de ella Restaurant  .;