Soluciones E-learning - su alcance y ámbito de aplicación

El aprendizaje y la educación son parte integrante de la vida corporativa. La única cosa que mantiene la organización por delante de sus competidores es acceso a la información del sistema. Con la evolución de las soluciones de gestión de aprendizaje, la información no sólo se entrega a un ritmo rápido, pero su alcance también se ha ampliado. Eficaces herramientas de e-learning como audiovisuales, podcasts y los gráficos han hecho y '; el aprendizaje y' más impactante.

La tecnología se está desarrollando a un ritmo acelerado; Por lo tanto, el futuro de los teléfonos inteligentes y las tabletas sin duda se ve brillante. El espacio de aprendizaje móvil ha atraído a una gran cantidad de personas, que se desprende de una encuesta que muestra que más del 28 por ciento de los usuarios de teléfonos inteligentes acceso a Internet desde sus teléfonos celulares. La flexibilidad es una de las principales ventajas asociadas con los teléfonos móviles. Por otra parte, los trabajadores remotos también pueden acceder a la información y pueden ser simultáneamente entrenado con los trabajadores en la empresa. Así soluciones de E-learning han demostrado ser una bendición para las organizaciones de la nueva era.

Los móviles y tabletas con su fácil acceso a Internet han hecho que el proceso de formación más interactiva y colaborativa. Con gamification del contenido y la inclusión de los medios de comunicación social, el proceso de formación se ha vuelto más lleno de diversión y los resultados también son fructíferos. Las nuevas tendencias de e-learning que impliquen la computación en nube se atender a los problemas de la gestión y mantenimiento de la base de datos. Debido a la plataforma de aprendizaje móvil, se están desarrollando nuevos métodos de la participación de los usuarios, que significa que los usuarios estarán expuestos a las nuevas herramientas de aprendizaje edad. Así, las soluciones de gestión de aprendizaje han resuelto el gran problema de la escalabilidad, la flexibilidad, el acceso a los contenidos y entrega de información del sistema.

Algunas de las principales empresas de e-learning tiene un centro de desarrollo offshore. Las organizaciones pequeñas o las empresas que no cuentan con el capital suficiente para invertir en la capacitación de los empleados pueden externalizar sus necesidades de e-learning a una compañía de desarrollo offshore. Mediante la externalización de sus necesidades, las organizaciones pueden ahorrar un 20-40 por ciento del costo total gastado en proceso de formación. La externalización de contenido a una compañía de apuntalamiento fuera no significa ningún tipo de compromiso con la calidad del contenido.

El apagado apuntalamiento empresas tienen un equipo de profesionales especializados, entre ellos diseñadores instruccionales, desarrolladores de contenidos y los expertos en la materia (PYME). Estos profesionales de comprobar a fondo el diseño antes de la entrega final de los contenidos. Junto con el desarrollo de los contenidos específicos de la industria, sino que también gestionan y actualizan al mismo tiempo. Por ello, las organizaciones pueden poner toda su atención en el logro de sus objetivos de negocio a tiempo Hotel  .;