El aprendizaje social y sus ventajas

Una plataforma de aprendizaje social pueden ser desarrolladas mediante la creación de diversas aplicaciones para su uso en sitios de redes sociales. Empresas corporativas de hoy tienen una página de fans de los suyos en Facebook. Estas organizaciones, mediante el uso de los servicios de empresas de e-learning, pueden construir herramientas que pueden permitir a los estudiantes para completar una variedad de cursos, como la formación de habilidades blandas y desarrollo de la personalidad.

Las instalaciones mencionadas pueden ser proporcionados a través de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS), que puede ser utilizado no sólo para las organizaciones, sino también para el desarrollo personal. Cocina y la danza son algunos de los diversos cursos que se pueden proporcionar a través de las redes sociales. Los usuarios tienen la posibilidad de elegir lo que les gusta, tener acceso y disfrutar de los beneficios de un sistema completamente nuevo aprendizaje. También pueden recibir un curso particular y lo recomendaría a sus amigos. De esta manera, se crea una comunidad de estudiantes con ideas afines.

Estas filosofías interesantes con respecto al e-learning están encontrando muchos tomadores en el mundo empresarial, y están mostrando resultados exitosos en un periodo de tiempo. El aprendizaje social permite a los estudiantes a compartir sus ideas e interactuar en una plataforma social común. El uso de esta plataforma, también es posible para ellos para organizar debates y colaboran entre sí para futuros proyectos. A través de los LMS, también es posible generar diferentes tipos de Reports- como por departamento o curso. También puede ser utilizado para monitorear el progreso de los estudiantes con respecto a la otra, sobre la base de sus interacciones. Los estudiantes pueden ser actualizados sobre los próximos cursos, así como cursos para los que han sido preseleccionados.

Para mantener una ventaja competitiva, es importante que los empleados de una organización se actualizan constantemente la evolución del mercado, que se pueden conseguir a través de soluciones de e-learning. Pero también es igualmente importante para justificar los costos asociados con esta forma, lo que conduce a la zona de e-learning deslocalización.

Aunque el outsourcing es una opción preferida para el ahorro de costes, la tarea de diseñar los contenidos de formación sólo se puede dar a las empresas de externalización de confianza. Se esperaría que determinadas normas de calidad, y es necesario que la empresa de outsourcing cumple con estas normas. La deslocalización, además de ahorrar costes, también ayuda a cumplir con los objetivos de negocio dentro del período de tiempo especificado.

Cuando una empresa subcontrata contenido a un proveedor específico de soluciones de e-learning, que permite un mayor control sobre las cuestiones más importantes, como la retención de empleados y tasa de deserción. Las empresas de subcontratación también se asegurarán de que, por contrato /acuerdo, confidencialidad de la información se mantiene entre las partes Hotel  .;