Programas de Aprendizaje prósperas en el Centennial

A medida que la escuela más grande de transporte en Canadá, Centennial resulta alrededor de 1.000 automóviles, camiones y equipo pesado técnicos cada año. En un reciente artículo publicado en el Toronto Star, Presidente Alan McClelland se cita: "Hay múltiples rutas que las personas pueden tomar para convertirse en un tradesperson."

El artículo a continuación, pasa a describir la variedad de programas de aprendizaje que se ofrecen en nuestro Campus Ashtonbee. El Aprendiz ruta tradicional es muy popular para los estudiantes que tienen un trabajo donde su empleador proporciona experiencia en el trabajo mientras cursan sus estudios en un período de tres o cuatro años. Rutas para no Tradional incluyen la opción MAPA 32 donde los estudiantes reciben 32 semanas de formación en el aula y cuatro semanas de la colocación de trabajo con un empleador como Canadian Tire, Volvo y Freightliner. Bloquea programas de liberación MAP trabaja en asociación con GM, Ford, Toyota y Honda y facilitar la formación de los aprendices de estas empresas en los sistemas y tecnologías de sus empleadores específicos.

Co-op Programas de Aprendizaje ofrecen un diplomado de dos años y permitir que los graduados de secundaria a tomar clases de negocios y de gestión, así como cursos de aprendizaje técnicas y prácticas profesionales de automoción formación, camiones /autocares y pesados ​​oficios . Programas de Pre-Aprendizaje están diseñados para personas con "barreras" (como el lenguaje o matemáticas) que podrían tener dificultad para encontrar los empleadores.

El curso ofrece 12 semanas de la lengua y la mejora de matemáticas, habilidades de búsqueda de empleo y la preparación para la formación técnica. A continuación, pasa a las 12 semanas de Nivel 1 de aprendizaje seguido por un puesto de trabajo de 12 semanas. Visita http://www.centennialcollege.ca encontrar más información sobre los programas y amplificador de la universidad; .. Toronto grado Hotel