La manera de elegir un Scrum Master?

En su calidad de maestro scrum, nuestro deber sería para guiar, supervisar y facilitar el scrum hacer el sistema de trabajo se queda al margen, y se utiliza de manera óptima para asegurarse una mayor eficiencia en el desarrollo de los proyectos de sitios.
Sin embargo, para scrum para tener éxito, es absolutamente esencial que decenas de invertido en ella, ya sea el Scrum Master, propietario del producto o equipo de desarrolladores, comprender la naturaleza de sus responsabilidades, por tanto, hacer lo que los asesores se esperaba, que no será posible hasta que ya menos, todo estos roles están bien comprendidos por los que se les asigna.
menudo, cada vez que un cambio repentino se construye a partir de otras formas ágiles a Scrum, podría haber algunas dificultades en nombrar al scrum master, para hacer esto es un post que debe ser llenado por precisamente el candidato adecuado.
La posición podría ser designado ya sea debido a que el equipo realice en sí, o elegido por la alta dirección que puede ser que no participan en el operativo todos los días de este tipo de proyectos. Absolutamente traje, que cuando se fabrica la decisión en cuanto a la designación del scrum master? México La respuesta depende de la comprensión de la de realizar que convertirse en un maestro scrum conlleva, y el tipo de persona que probablemente será adecuado correctamente. Los designados por esta carrera está normalmente vinculada a las cualidades siervo-líder, lo que significa que ella mantiene un equilibrio entre el líder que, y que funciona a causa de ella para asegurarse de que usted descubrirá ningún obstáculo en el método de funcionamiento.
Mientras él es, sin duda, una figura de autoridad, el maestro debe entender que la decisión final sobre el enfoque de producto dentro scrum es que con el equipo; él sólo debe tener una función de asesoramiento por la razón de esa capacidad. Muchos su trabajo siempre es planificar y programar reuniones, establecer la comunicación entre el dueño del producto y del equipo y proteger mencionado de enfrentar las distracciones de ningún tipo. Por lo tanto, el maestro debe ser una persona de experiencia que incluye habilidades gerenciales excepcionales, y las capacidades de gestión de crisis.
Se asume generalmente que la posición de maestro scrum
Algunos equipos también tienen un método en el que el real se hace girar, factible con varios proyectos o propietarios de productos distintos. Muchas personas piensan que esto realmente no es un sistema realmente el sonido, porque el cambio constante en el liderazgo permitirá diversa resultado cada vez más. Una muy sistema deberá ser beneficioso siempre y cuando el equipo está buscando para crear oportunidades de aprendizaje, y se debe educar a todos los asociados cuando yo estaba en este tipo de posición, antes de decidir sobre quien probablemente será el más eficaz para el acuerdo a largo plazo

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