Maneras de elegir un Scrum Master?

En su calidad de maestro scrum, nuestro deber sería para guiar, supervisar y facilitar que el método de trabajo scrum se queda al margen, y se utiliza de manera óptima para garantizar una mayor eficiencia en los proyectos de desarrollo de productos.
Sin embargo, para scrum para ser rentable , es bastante importante que las dedicadas a la misma, si es el Scrum Master, proveedor o equipo de desarrolladores, ser consciente de la naturaleza de estas responsabilidades y, como consecuencia hacer exactamente lo que se espera de ellos, que no será posible hasta ya menos que, cada uno de estos roles están bien entendidos por los que están a ellos.
menudo, cada vez que un repentino cambio se produce con otras formas ágiles a Scrum, puede ser posiblemente algunas dificultades en nombrar al maestro scrum, correctamente es un puesto fundamental que debe ser llenado por exactamente el candidato adecuado.
La posición también puede ser designado ya sea debido a que el equipo realice en sí, o elegido por la alta dirección que puede ser que no participan en el operativo todos los días de este tipo de proyectos. Fit, cómo se fabrica la decisión con respecto a la designación del scrum master? México La respuesta radica en la comprensión del tipo de realizar que como maestro scrum conlleva, y el tipo de persona será apropiada correctamente. Los designados por este trabajo generalmente se conectan con cualidades siervo-líder, lo que significa que se mantiene un equilibrio entre importantes del c, y trabajar para que se asegurará de que usted descubrirá ningún obstáculo dando vueltas en su método de funcionamiento.
Mientras que es sin duda una figura de autoridad, el real debe notar que la decisión final en relación con el desarrollo del método sitio dentro scrum es del equipo de desarrollo; que sólo debería tener un papel consultivo, porque la capacidad. Gran parte de su hacer el trabajo siempre es planificar y programar reuniones, establecer comunicación en relación con el dueño del producto y del equipo y proteger este último de enfrentar las distracciones de ningún tipo. Por lo tanto, el actual debe ser una persona de experiencia que tiene experiencia administrativa superior, y talentos de gestión de crisis.
Se asume generalmente que la posición de maestro scrum
Algunos equipos también se adhieren a un sistema donde se gira constantemente el maestro , es posible con diferentes proyectos o diferentes dueños del producto. La mayoría de las personas se imaginan que esto realmente no es un sistema extremadamente sonido, debido a la constante alteración de liderazgo permite resultado distinto cada vez más. Un método verdadero será beneficioso sólo una vez las miradas de la c para desarrollar oportunidades de aprendizaje, y deseos para educar a todos los amigos de negocios en una posición realmente, antes de decidir que sería ideal para cualquier largo plazo arreglo


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