Otra CNA comparte los peligros de Hogar de Ancianos La falta de personal

Algunos de los problemas en este mundo nunca se significan a fin. Podemos gestionar para poner fin a disputa entre dos partes o países. Pero lo que es imposible de conquistar es la codicia personal. Este dilema invencible me llegó a conocer sólo después de unirse como auxiliar de enfermería en un hogar de ancianos local.

Cuando me uní al programa de formación de la CNA, tuve muchos sueños en mis ojos por ayudar a las personas de edad en un hogar de ancianos. Con que los sueños, obtuve mi licencia de la CNA de un colegio comunitario local. Muy pronto la visión que yo tenía en mi mente se puso feo cuando conseguí un trabajo como auxiliar de enfermería en auxiliar de enfermería. Con mucho dolor en mi corazón, estoy compartiendo los peligros del hogar de ancianos falta de personal con personas de ideas afines para que puedan pensar dos veces antes de tomar una auxiliar de enfermería y' trabajo de s en hogares de ancianos

Yo trabajo. en un 7 a 3 turnos. Seis CNA en cada turno es el cálculo de nuestro empleador. Dado el número de pacientes que tenemos que cuidar, es simplemente imposible de satisfacer nuestro servicio eficaz. Dado que los pacientes en nuestra clínica de reposo son todos ancianos y en estado crítico, se puede entender la importancia de la atención personal.

Imagínense lo difícil que es cuidar de los pacientes postrados en cama, paralizado y permanentemente discapacitados. Para levantar un paciente totalmente postrado en la cama, se necesitan dos personas desde el levantamiento de forma manual no es fácil y siempre hay un riesgo de accidentes en el proceso. El tiempo que toma para levantar y transportar a los pacientes no es menos de diez minutos. Además, se necesita una gran fuerza y ​​agilidad para hacer el trabajo. Desde ya hay una escasez de personal de enfermería, nos vemos obligados a hacer el trabajo sin ayuda. En el caso, no hay ningún accidente en el proceso y el paciente y' s de la familia presenta una demanda en contra de nosotros, la gestión está siempre dispuesto a echar la culpa a nosotros. Sucedió con dos de nuestros ex colegas que habían perdido su trabajo, y tienen que compensar el daño infligido a los pacientes por el derramamiento de su fondo de previsión, la gratuidad y otros beneficios. En un caso, uno de los colegas, incluso tuvieron que tomar un préstamo para hacer bueno para la lesión.

A pesar de que hay suficientes personas capacitadas para manejar el trabajo, el empleador es simplemente no está listo para designarlos con el pretexto de corte de costos. Me siento, muy pronto estaré pisando en mis colegas y' zapatos ya que el riesgo de accidentes en el trabajo es muy alto debido a la apatía del empleador y' s lado. Por lo tanto, si usted está pensando en convertirse en un auxiliar de enfermería, usted debe leer este primero y luego decidir si usted puede estar en esta profesión o no. Ahora quiero transferir mi licencia de la CNA a otro estado en el que puedo trabajar con la paz y disfrutar de mi trabajo (para más contexto clic aquí) Hotel  .;