Carta de Recomendación

Una carta de recomendación le ayuda a obtener un empleo o la admisión a una universidad. También es utilizado por algunos sitios de redes en línea donde la gente puede hacer referencia a un puesto de trabajo adecuado. Para escribir una carta de recomendación que usted debe saber lo que es y lo que debe incluir.
Carta de recomendación es una carta en la que el escritor analiza las cualidades, capacidades y características de la persona que solicita la carta de recomendación. Se dirige a una persona en particular y siempre es específico en la naturaleza.
Hay muchos tipos de carta de recomendación como carta de trabajo de recomendación, carta personal /carácter de recomendación, carta de recomendación de los estudiantes, el empleo o la carta de trabajo de recomendación y muchos más . Cada tipo de letra tiene su propio formato que debe ser seguido. Cada tipo de carta está escrita por un escritor con experiencia o una persona mayor que se trate en relación con el solicitante

Tipos de cartas de recomendación

1.Personal /carta de personaje de recomendación:. La carta personal o carácter de la recomendación está escrito por los profesores, citas de negocios, clientes o vecinos los que saben y pueden evaluar el solicitante y' s habilidades y capacidades
carta 2.Job de recomendación: Estos son escritos por profesionales de alto nivel, clientes, proveedores y socios de negocios
carta de recomendación 3.Employment: Estos son escritos por altos funcionarios y supervisores que pueden dar fe las habilidades del solicitante
Consejos Generales

- No debe ser de más de 1 página
- Solicitante debe tener 3-5 cartas de recomendación, que - se puede utilizar en sus futuras solicitudes de trabajo Network - Debe especificar claramente lo bien que el solicitante cumple lo que hay en su hoja de vida
- No debe incluir vaga /sobre declaraciones exageradas
- No debe ser escrito por miembros de la familia

La información que se incluye en la carta de recomendación:

- Características personales del solicitante
- Información sobre el rendimiento con ejemplos
- Experiencia
- promesa Profesional
- Ejemplos de contribuciones hechas
- Ejemplos de habilidades interpersonales y de liderazgo Network - Información específica relacionada con la descripción del puesto

Lo que no se debe incluir en la carta de recomendación :

- alabanzas falsas
- consecuencias negativas /observaciones sobre el solicitante que puede reducir las posibilidades de que no ser elegida /adjudicado
- Comentarios sobre la religión, la raza, el estado civil /padres, discapacidades y familia fondo

Partes de una carta de recomendación:

1.Opening- Debe incluir los siguientes contenidos
solicitantes posición profesional
relación entre el escritor y el solicitante, ya que cuando el autor sabe el solicitante y sus habilidades
Una impresión general de que el solicitante

2.Body- El cuerpo de la carta debe dar una breve descripción sobre el solicitante y' s habilidades y debe ser escrito en párrafos. Se debe tener la siguiente información

- Fortalezas: Esto puede incluir la capacidad de comunicación, actitud positiva, alta energía y entusiasmo, así como sólida formación

- Las experiencias deben ser verificadas aquí con ejemplos
- Características personales: Esto puede incluir la confianza, creatividad y paciencia
- Dependiendo del tipo de carta de recomendación de inclusión de los puntos relevantes deben ser atendidos

3.Closing: Esto debe cubrir los siguientes puntos
Un resumen de arriba descrita puntos
Recomendaciones de los demandantes indicaron claramente

Uno debe al mantener a los puntos anteriores en mente al escribir una carta de recomendación para que beneficie al solicitante que ha solicitado para el mismo.
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