Impuestos y Empleado Incentivos

Cuando usted está buscando en recompensar a su personal mediante programas de incentivos, vale la pena ser conscientes de que habrá ciertas consideraciones fiscales a tener en cuenta. Hay muchas cosas a tener en cuenta y comprender las implicaciones fiscales de recompensas ya su vez cómo los costos coinciden a mejorar la motivación del personal, usted debería ser capaz de entender mucho más fácilmente si un esquema de este tipo es adecuado para su negocio.

La primera cosa a recordar es que en cualquier bono ofrecido al personal, será incluido impuestos.

Sin embargo, las cosas pueden prestarse a confusión aquí. Hay una diferencia entre vales de compra y vales de crédito y diferentes normas fiscales se aplican a cada uno. Saber qué tipo de bonos que se ofrecen y las leyes fiscales pertinentes sobre cada tanto, es extremadamente importante y hablar con cualquier compañía de recompensas por las implicaciones es una necesidad. Vale la pena recordar que las diferentes empresas a menudo tienen diferentes maneras de tratar con la legislación fiscal y lo mejor es encontrar una empresa que es tan abierto con usted como sea posible. Algunos dan a conocer los tipos de IVA que cobran, mientras que otros don &# 65533; t, lo que hace las cosas aún más confusas para las empresas. Al encontrar una empresa que es muy abierto sobre el proceso, hará su trabajo mucho más fácil en el largo plazo
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Para los que deseen ofrecer planes de incentivos, pero siguen siendo inciertas acerca de lo que las implicaciones fiscales están con diferentes tipos de bonos, la Asociación Vale podrán responder a cualquier pregunta que pueda tener. Sin embargo, con sólo encontrar la mejor compañía de incentivos, usted debe encontrar que el proceso es muy clara desde el principio Restaurant  .;