Los 3 mayores errores que se cometen al tratar de construir confianza

No importa lo que hagas, la confianza es el activo más importante que usted puede tener.

Es crucial para los negocios.

Se requiere para las relaciones.

Es la base para la auto-confianza.

Todos sabemos de alguna manera o forma cómo construir la confianza, pero a menudo es fácil de cometer los siguientes errores al hacerlo:

1. Tratando desesperadamente de ser perfecto

Esto se hace cuando sentimos la necesidad de impresionar. Queremos ser más creíble por lo que escondemos nuestras debilidades y jugar a nuestros puntos fuertes. Tratamos de ser perfecto en todos los sentidos. Esto se ve a menudo en tanto las relaciones personales y de negocios.

Esto es un error, porque la perfección no es genuino. Todos sabemos que las personas no son perfectas y siempre aparece perfecto puede causar a otros a ser sospechoso. Esta necesidad de perfección también conduce a exagerar y tratando demasiado duro para demostrar lo que vales. Cuando exageras, estás estirando la verdad, que es una mala manera de construir la confianza.

Quick Fix: Siempre ser honesto. Darse cuenta de que no tiene que ser perfecto y mostrar a otros sus errores está mostrando que usted es humano y auténtico. Esto va mucho más allá en la construcción de la confianza de tratar de parecer perfecto.

2.
No Cometer

Los políticos son grandes en esto. Personas complacientes también. Con el fin de complacer a tanta gente como sea posible, es una práctica común para no comprometerse. La teoría es que cuando usted no toma lados, usted nunca alienar el lado opuesto.

Esto casi siempre resulta contraproducente.

Cuando no cometes, muestra que están a la vanguardia dispuestos a hacer un compromiso en lo que uno cree. A pesar de su intención, que será visto como alguien que puede ser influido fácilmente. Aunque la adopción de este enfoque disminuirá sus posibilidades de ser odiado, también disminuye sus posibilidades de ser amado y profundamente confianza.

Quick Fix:. Elige un bando que usted cree en Olvídate de lo que otros piensen de ti. No importa de qué lado usted elija, siempre y cuando tenga la convicción, que obtendrá el respeto de todos.

3. Respetando Sólo el "personas importantes"

Un fenómeno que veo en el mundo de la empresa es el respeto "selectiva". Hay gente por ahí que tratan de fomentar la confianza y la credibilidad mostrando respeto a las personas que consideren importante y personal "menos importantes", como secretarios u otros empleados de primera línea completamente irrespetando.

Esto se debe a la creencia errónea de que y" no hay necesidad de perder el tiempo en las personas que no me &" ;. pueden ayudar Si me conecto con la gente adecuada, no importa que me paso en llegar a la cima. Este es por lejos el más ignorante de los tres errores.

Estos puestos de apoyo "humildes" suele trabajar en estrecha colaboración con las "personas importantes" y tienen sus oídos. Cuando les falta de respeto, sus posibilidades de construcción de confianza con los altos mandos son mucho más bajos. Además, nunca hay una razón para faltar el respeto a nadie.

Un primo cercano al respeto selectivo es name-dropping. Esto es cuando se menciona el nombre de "popular" que tiene el poder y /o el estado a fin de elevar su estatus y credibilidad. Esto suele ser aparente y un desvío extrema para cualquier persona que está tratando de construir confianza con.

Quick Fix: Respetar a todos que se encuentre. Usted es ni mejor ni peor de lo que son. No deje caer los nombres. Pida a los demás para referirse vosotros ya vuestros defensores. Es mucho más fácil construir la confianza cuando alguien más lo está haciendo por usted.

Si usted desea alcanzar sus metas y tener éxito, se centran en la construcción de la confianza profunda. Cuando tienes eso, el resto es fácil Restaurant  .;