Humanos Recursos de Capital: obtener la mejor de su Capital Humano Ahora

manejo de los recursos de capital humano es una estrategia para el empleo del trabajador que piensa individuos como recursos (capital humano) cuyo valor actual se puede calcular y cuya próxima valor se puede mejorar a través de la organización commitment.An financiera que facilita HCM proporciona a los trabajadores se describe con claridad y continuamente transmitido objetivos de desempeño. Los supervisores son responsables de la clasificación, el cumplimiento, y que tiene los trabajadores responsables de la consecución de los objetivos de negocio específicos, la creación de avance y ayudar a la mejora continua.

Si usted es una empresa, o manejar los trabajadores, es probable que haya observado de inversión individual . Se trata de un nuevo patrón en el control de los trabajadores. Pero, ¿cómo se relaciona esto con los recursos individuales? Podemos pensar en "Recursos Humanos" como una división dentro de una empresa, o trabajar como considerable realizado por un personal. Muchos de nosotros no estamos familiarizados con la frase "Capital Humano" en absoluto; Todavía otros están desconcertados por su importancia
.

El valor de los esfuerzos de variedades hechas por los seres humanos, ya sea llamada de reclutamiento o de inversión individual, consigue mucho más allá de cualquier sala de juntas. Qué y cómo los individuos desempeñan un papel es crucial para el crecimiento y el progreso de una comunidad determinada y para la humanidad, en common.What es la distinción entre "Recursos Humanos" y "Capital Humano"? Tal vez la descripción más sencilla puede ser descubierto en una de las fuentes que generalmente dependemos para recoger detalles - El tesauro "Recursos" han sido descritos como "La completa indica disponible para el crecimiento económico y gubernamental, tales como nutrientes prosperidad, empleados y armamentos An. . oferta disponible que puede ser atraído en caso necesario "

El capital humano consiste en parte de las habilidades, conocimiento, experiencia y conocimientos - algunos de los cuales pueden ser naturales. Desde un punto de vista más amplio, la inversión individual incluye la personalidad, los valores, la personalidad y la creatividad de una persona. Incluso si somos creados con estas características, a menudo se requiere que pasamos algo de tiempo, esfuerzo y dinero para mantener o hacer crecer ellos - por lo tanto, el aumento de investment.We individuo puede adquirir, mantener y aumentar el compromiso financiero individual de muchas maneras; a través del conocimiento, la capacitación laboral, el encuentro, encuentro la vida, el compromiso financiero de la salud, etc.

El tiempo, dinero y esfuerzo se invierte la obtención de los compromisos financieros individuales. Desarrollo del Capital Humano es el compromiso financiero - que gasta algo ahora, en los deseos de conseguir un regreso más tarde. Muchas empresas han llegado a identificar su compromiso financiero en el compromiso financiero individual puede ser el más importante compromiso financiero que nunca harán. Cuando se trata de los compromisos financieros individuales, que están haciendo una inversión en las personas y el "retorno" se obtiene más probable es mucho más que beneficio. También puede obtener el conocimiento, un mayor número de conexiones, mayor eficiencia, la mejora de placer y security.In esta industria mundo agresivo, las empresas que nunca hemos visto antes, es fundamental que los profesionales individual Fuente identificar el valor de hacer una inversión en humanos capital. . Expertos consentimiento que cuesta mucho menos para mantener un trabajador corriente que contratar uno nuevo

La mayoría de los trabajadores percibió que no había espacio para la progresión en la empresa o en el mercado - que consideró que tenían "callejón sin salida puestos de trabajo". Alianza ahora ofrece costos parcialmente educativa indemnización a todos los trabajadores. Con la oportunidad de aumentar sus conocimientos y sus propias inversiones individuales, muchos trabajadores toman los beneficios Hotel  .;