¿Eres necesitado o codicioso?

Al principio las palabras necesitados y codiciosos que aparezca pensamientos incómodos sobre la indiferencia corporativa o malas relaciones, pero vamos a dar un paso más allá de eso. Sólo por un momento considerar estas palabras en el marco de su forma de pensar para el éxito. La pregunta que se preguntó con esta perspectiva es "¿Cómo es su forma de pensar limitando su éxito?"

Pero ¿cuál es la mentalidad de todos modos? Wikipedia lo describe como: "Un conjunto de supuestos, métodos o anotaciones en poder de una o más personas o grupos de personas que está tan establecida que crea un poderoso incentivo dentro de estas personas o grupos a continuar adoptando o aceptar comportamientos anteriores, opciones, o herramientas. "

En otras palabras, su forma de pensar es lo que determina las decisiones que toma, los límites que ha establecido para sí mismo y los métodos que utiliza para crear el cambio. Cuando se trata de éxito, parece que en este modo de pensar contexto podría ser realmente importante! Así que vamos a examinar lo que estas dos posibles modos de pensar de los necesitados y codiciosos podrían traer a su éxito.

En el contexto de mentalidad para el éxito vamos a definir necesitados como la forma de ver límite. Alguien que es necesitado a menudo se siente como que hay una sensación de falta y por lo tanto trata de aferrarse a los bits y trozos como vienen por. Sin embargo, la mentalidad de los codiciosos podría ser visto como un punto de vista ilimitada. Alguien que es codicioso reconoce que hay grandes opciones y oportunidades para más. Si aplica estas formas de pensar para su éxito que crees que va a ser más propensos a ayudar?

La mentalidad necesitados es uno construido sobre límites inherentes. Ideas con una mentalidad necesitados hablan de "niveles suficientes" o "requisitos mínimos". Esta mentalidad se basa en los niveles inferiores y resultados aceptables. La mentalidad necesitados se basa en la idea de que sólo hay una cierta cantidad disponible o razonable.

La mentalidad codiciosa, por el contrario, se basa en los sueños de potencial. Ideas con una mentalidad codiciosa charla sobre "el máximo impacto", "efecto dominó" y "resultados virales". Esta forma de pensar se trata de ver resultados fantásticos. La mentalidad codiciosa no se trata de conseguir todo lo que pueda, pero trata de ver las posibilidades que existen.

Pero, ¿cómo estas mentalidades juegan en su negocio o carrera? Puede ser tan simple como preguntando "¿Estoy buscando lo suficiente o pensando en más de lo que puedo manejar?" Si usted está planeando para lo justo entonces eso es exactamente lo que usted conseguirá. Recuerde que la mentalidad es "lo estableció que crea un poderoso incentivo dentro de estas personas o grupos a continuar adoptando o aceptar comportamientos anteriores, opciones o herramientas."

Si está operando desde la mentalidad necesitados es probable haciendo todo de la misma manera todo el tiempo cada vez. Tal vez usted está haciendo esto, ya que funciona y que no es del todo irrazonable. Pero tal vez lo está haciendo porque simplemente no ha buscado otra opción. Como dijo una vez a Babe Ruth: "Si yo sólo traté de ellas individuales de mala muerte que podría haber dándole vueltas 0.600."

La adopción de la mentalidad codiciosa está a punto de golpear el jonrón más que simplemente asegurarse de que llegar a la base. Se trata de querer más de lo que nunca creyó posible y aprender cómo manejar la situación a lo largo del camino. Por no limitativos ti mismo y teniendo en cuenta la posibilidad de que usted podría batear un jonrón con cada oscilación se abre un nuevo conjunto de posibilidades, motivaciones, herramientas, comportamientos y opciones.

El conseguir lejos de la mentalidad necesitados es tan simple como decidir que hay un montón de potencial y que te lo mereces. Conseguir medios codiciosos entendiendo que siempre hay más disponibles y usted y todo el mundo puede tener todo lo que usted desea.

Así que la mentalidad está usando en este momento? ¿Qué va a traer los resultados que verdaderamente anhela? ¿Qué hay que hacer para siquiera capaz de responder a estas preguntas? Aquí es sólo una sugerencia, comience por preguntarse "¿Cómo está mi mentalidad limita mi éxito?"
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