*** Comunicación y comunidad: el secreto para conseguir Junto

La idea de crear una comunidad o un grupo de gente de mente unificada como es una gran idea, pero lo que sucede cuando hay un conflicto? Mientras hay personas con diferentes visiones del mundo, habrá conflicto. La falta de técnicas de resolución de conflictos ha sido la ruina de muchas comunidades y es la habilidad más importante para saber si una comunidad es para tener éxito.

La madurez básica es un requisito previo

En primer lugar, los miembros de la comunidad deben tener un cierto nivel de madurez, para empezar. En el funcionamiento de un negocio como la Universidad de Ciencias metafísicas que he aprendido acerca de lo importante que es para evitar los problemáticos. La gran personal de UMS es una familia espiritual, no sólo un trabajo de oficina, y es importante que todos nos llevamos bien. Tenemos que asegurarnos de que escogemos un buen partido cuando se añade un nuevo miembro a la comunidad.

En el principio, hemos contratado a algunas personas que no estaban lo suficientemente maduros para trabajar en UMS. Se creó una gran cantidad de problemas, traído energía positiva y tuvimos negatividad crónica. Los miembros del personal tuvieron sesiones de asesoramiento con ellos, les dimos un millar de posibilidades para cambiar su comportamiento, y poner un montón de esfuerzo terapéutico para los empleados negativos que nos empleamos durante meses, incluso un año, antes de que finalmente hemos tenido que renunciar y dejar que ellos ir. Por supuesto, no fueron sin lucha porque no quieren dejar a la familia espiritual que estaba poniendo a cabo tanto amor incondicional y la energía para ellos. Se habían convertido en muy apegado y no querían ser y" votado fuera de la isla y" por así decirlo.

Nos detuvimos contratar o mantener a las personas con un historial de hacer olas. Usted puede descubrir mucho sobre una persona en Google, por lo que hacer una investigación! Si ellos empezaron a traer a todos los demás por los dejamos ir temprano que tarde. No más tratando de aconsejarles o ayudarles a crecer. Se necesitaba un nivel básico de madurez antes de que se clasificaron para estar en la comunidad espiritual particular que es nuestra oficina
Esto no quiere decir que nosotros y ldquo si alguien tiene un mal día;. Votarlos fuera de la isla, y" ni esperamos que la gente sea perfecto. Que isn y' t el caso. Por supuesto apoyamos el uno al otro en tiempos de necesidad y desafíos, incluso un nuevo miembro del grupo en nuestra oficina. Sin embargo, buscamos patrones de problemas de comportamiento y actitudes negativas que son más profundas que un día de mal humor.

¿Cómo hace usted para informarse sobre el nivel de madurez de un miembro del grupo potencial? Bueno, eso lleva tiempo. Muchas comunidades intencionales tienen un período de prueba. Por ejemplo, en la Universidad de Ciencias metafísicas tenemos una idea bastante buena si alguien va a trabajar a cabo dentro de las primeras 2-4 semanas. A continuación, el siguiente nivel es la marca de 3 meses. Luego está la marca de 6 meses, y si no hay fusiones de personalidad han sucedido para entonces, la persona sería y" in &"; en nuestra oficina. Es típico de Comunidades Intencionales para establecer líneas de tiempo para juzgar si alguien va a encajar o no. En la marca de 1 año, un miembro de la comunidad recibirá el sello completo de la aprobación de otros miembros de la comunidad debido a su menos-que-perfecta partes se han mostrado hasta entonces y usted sabrá si son cuestiones manejables dentro del grupo.
Don y' t tenga miedo de establecer metas de tiempo en su decisión de incluir un nuevo miembro. Don y' t otorgan entrada automática, la camaradería instantánea, o el beneficio. La entrada en una comunidad debe ser ganado, no se da sin un período de prueba. Esa es una de las lecciones más importantes que aprendí en las etapas iniciales de mis esfuerzos con la comunidad espiritual que ha surgido en nuestra oficina.

Comunicación y Compromiso Francia El segundo ingrediente necesario para tener una comunidad con éxito o esfuerzo grupal es tener una comunicación clara y un plan de resolución de conflictos. Técnicas de comunicación no violentas están bien documentados y todas las comunidades deben aprender y adoptar estos métodos. A los efectos de este artículo, he ganado y' t ir en las técnicas involucradas, ya que se pueden encontrar fácilmente en Internet con una búsqueda. Sin embargo, hay una cosa que es más importante en los enfoques de comunicación no violenta. Es la necesidad de que todo el mundo se siente escuchado por otros. A veces ser escuchado es todo lo que es realmente necesario para que una resolución sea a mano. Por supuesto, hay muchos casos en los que se deben tomar medidas prácticas, pero el aspecto más la curación de todo es la capacidad de comunicarse de una manera razonable y escuchar a los demás con respeto y tolerancia.

El compromiso es otro requisito para la resolución de conflictos. El compromiso es parte de la vida. Todas las partes involucradas deben estar dispuestos a comprometerse y no salirse con la suya por completo si eso es lo que se necesita para resolver el problema. Todas las partes deben estar dispuestas a no celebrar ningún rencor, o bien, incluso después de que se aprobó una resolución. A veces, una resolución se deshace si hay resentimientos subyacentes.

Amor Incondicional y la comunidad utópica
La comunidad utópica es lo que todos nosotros fantasear acerca, ese mundo perfecto donde todo el mundo se lleva bien y nunca hay ningún conflicto y mdash ; básicamente, el cielo. Podría haber muchas generaciones antes de conciencia de las masas puede funcionar en el nivel donde no hay guerras mundiales, la explotación económica de los demás, o de crímenes contra la otra. Mientras tanto, aquellos de nosotros en un camino espiritual están creando la posibilidad de que el futuro trabajando en la coexistencia pacífica juntos ahora en estos grupos más pequeños. Después de todo, si las personas espirituales no pueden llevarse bien, ¿qué esperanza tenemos para la paz mundial? Comienza con nosotros, y más tarde se extenderá a las masas, tal vez incluso gobiernos. . Aquellos de nosotros que estamos tratando estos mini comunidades están en el proceso de la evolución de la especie humana hacia ese objetivo a largo plazo

Una parte esencial de una comunidad exitosa es que debemos estar permitiendo el uno del otro y' s deficiencias. El vehículo humano, con todas sus idiosincrasias y disfunciones en los niveles emocionales y mentales, es un diseño imperfecto en el momento. Todavía está en el proceso de desarrollo, un experimento en realidad conciencia física. Ser un ' ISN y humana; t una tarea fácil! Así que vamos y' s todos toman con calma y tener paciencia con los demás y' s los procesos de crecimiento mientras que el apoyo y el fomento de unos a otros en el cambio de los patrones negativos en otros más positivos. La paciencia unos con otros en esta tarea evolutiva es necesario. Podemos resolver conflictos con gracia mientras que la comprensión de que la condición humana isn y' t lo que realmente son. El amor incondicional es una cualidad de una persona evolucionada y una comunidad es el vehículo perfecto en el que desarrollar ese rasgo.

Las comunidades que creamos ahora son los prototipos del futuro. Aquellos de nosotros en la vanguardia de la evolución humana están estableciendo un ejemplo para las masas que siguen como establecemos los métodos para la resolución pacífica de conflictos que puede ser algún día una forma estándar de vida en el mundo. Es un salto cualitativo para la humanidad para encontrar el secreto para llevarse bien con los demás. Cuanto más exploramos lo que significa llevarse bien, menos de un secreto es Hotel  !;