Cómo planificar una fiesta de evento corporativo

Es esa época del año! Antes de que te des cuenta, las empresas comenzar a planificar sus fiestas eventos corporativos para las próximas fiestas. Estas fiestas se realizan generalmente en nombre de los empleados para despertar moral y el trabajo en equipo. Así que probablemente te preguntes ¿Cómo planificar una fiesta de evento corporativo
? Bueno, una buena regla de oro es para iniciar la etapa de planificación de 4-6 meses antes de la fecha. Si usted está anticipando más de 125 invitados, entonces usted va a requerir más recursos y este plazo se debe estirar de 6-9 meses en lugar. Dependiendo de su cultura corporativa determinará la manera de ir sobre la planificación de una fiesta corporativa única.

Ubicación Ubicación Ubicación y mapa

Volviendo a la lista de invitados, primero tendrá que averiguar cuántos invitados estarán presentes. Esto le limite con opciones para un lugar. Si usted es una corporación regional o mundial más grande que usted puede necesitar de audio, visual, y el espacio de reuniones del hotel. Si se trata de una empresa menos compleja, entonces una celebración en sus instalaciones para banquetes locales podrían hacer el truco. Si usted tiene alguna fuera de la ciudad (directores generales, consejeros, honorarios o invitados distinguidos), entonces es posible que desee para localizar su partido evento corporativo cerca de un aeropuerto para facilitar la logística. La ubicación debe ser asignado a la mayor parte de su presupuesto; sin embargo, hay otros factores que son igualmente importantes.

Contratar a la Derecha Equipo

Un equipo de vendedores profesionales será capaz de ejecutar su visión sin dudarlo. Una buena pregunta para preguntar a su uno mismo es, "cómo estoy tratando de dejar un impacto en este partido? Independientemente de la respuesta, sus proveedores, incluyendo catering, oradores invitados, y el entretenimiento son una extensión de su reputación. Una mala selección de proveedores puede dejar una mala impresión a sus invitados incluidos los de gestión. Esta es la segunda área más importante para invertir su tiempo y energía, ya que son los pequeños detalles que pueden hacer o deshacer un evento corporativo.

Escoja un tema espontáneo

¿Recuerdas tu última pasada en su empresa desde cualquiera de los años anteriores? Si usted tiene que pensar por más de diez segundos, entonces el comité de planificación no hacer su trabajo. Cuando usted vende o comercializar un producto, usted tiene que establecer una identidad para su marca, y del mismo modo cuando se planea y ejecuta una fiesta exitosa, es necesario crear un tema centrado en su empresa. Este tema debe ser diferente del año pasado. Trate de poner en práctica su historial de empresas y la visión a corto plazo en el tema. Hay muchos lugares para empezar y una buena manera de hacer esto es una lluvia de ideas con algunos de sus compañeros de trabajo para conseguir algunas grandes ideas.

Get huéspedes Involucradas

Todos sabemos que uno de los propósitos principales detrás de la fiesta de la empresa es para encender las habilidades de trabajo en equipo y moral de los empleados. Entonces, ¿cómo planea una fiesta de evento corporativo? Pregunte a sus clientes, los empleados. Una gran manera de obtener información inmediata es con un boletín dirigido a todos los empleados. También puede hacer la masa de correo electrónico un enlace a una encuesta para solicitudes específicas a todos los empleados. Es posible que desee tener una idea del tipo de entrantes huéspedes puedan desear. Ellos serán capaces de decirle maneras divertidas para fomentar el espíritu de equipo y el tipo de ambiente que están esperando de la fiesta. Cuanto más centrar el partido de la compañía en torno a sus empleados la más exitosa del evento será.

Por último ser creativo

Después de haber leído los consejos anteriores en cómo planificar la fiesta corporativa perfecta
, el consejo final es ser creativo. Hay muchas tensiones asociadas con ser responsable de la fiesta de la empresa, no deje que este límite ideas. Muchas veces la gente no se tratan las ideas creativas porque tienen miedo de que será el flop y gestión pondrá la culpa a ellos. El hecho de que se trata de una fiesta de la empresa no quiere decir que la música de vals se jugará toda la noche. El hecho de que se trata de una fiesta de la empresa no significa que sus clientes deben esperar el formato tradicional, con discursos y selecciones de la cena. Usted se sorprenderá con los elogios que usted recibirá si usted piensa fuera de la caja. Por ejemplo conseguir un bar de sushi, utilice Accent Lighting, o tener una fiesta toda blanca. Como se puede decir que las posibilidades son infinitas. Así que si quieres dejar una impresión duradera en sus invitados tenga en cuenta y elegir un tema que va a sorprender a todos, incluyendo a ti mismo Hotel  !;