Cuando el nudo se convierte en la Soga

¿Está usted en el negocio con un cónyuge o pareja o usted conoce personas, incluyendo miembros de la familia que son? Si es así, es posible entender que hay algunos desafíos muy únicos en este tipo de negocios que requieren atención.

* Debido a que estas empresas familiares son la columna vertebral de nuestra estabilidad económica existe un alto valor en ellos próspera. Hay aproximadamente 2,5 millones de empresas cónyuge a ejecutar sólo en los EE.UU.
Nuestro país fue fundado en estos mom & empresas emergentes y las tendencias recientes dados que van en aumento con la corporación downsizing y con un porcentaje alarmante de los empleados están desvinculados en su trabajo; en los EE.UU. el 70% de todos los trabajadores se desacoplan de acuerdo a una reciente encuesta de Gallup.

* La tasa de fracaso de estas empresas en crecimiento es alta, con aproximadamente el 35% por lo que es pasado años 4! La tasa de fracaso podría reducirse con el apoyo y la educación inicial y la formación.

Hoy exploramos una de las estrategias para entender y poner en práctica para evitar que la soga!

TRABAJO DE SU VISIÓN COMPARTIDA BIZ

Todo comienza con su visión. ¿En qué dirección quieres la compañía para ir y dónde le gustaría estar en 1 año, 3 años y 5 años? Es muy común que los empresarios que aman lo que hacen para saltar sin dar esto todavía mucho pensamiento se convierte en un eslabón perdido del éxito cuando se ignora.

Trabaje desde su visión significa que desde el resultado final que desea lograr y tomar decisiones de negocios de eso. Esto supone que la empresa tiene una visión. Si no es así, aquí es donde debe empezar. ¿Qué es lo que quiere para su vida profesional y personal de un año, tres años y se cinco años a partir de ahora?

En un plazo biz cónyuge /pareja, ya que hay retos a menudo en curso con el trabajo que se derraman sobre la vida en casa por lo que es crítica que también crean una visión para su vida y metas personales. Puede haber algunas áreas comunes que comparten, como una visión para el tiempo en familia y el tiempo de pareja, sin embargo, en el ámbito personal de cada cónyuge /pareja a menudo tienen su propia visión en áreas como la salud y el bienestar, el tiempo de ocio y contribuciones de la comunidad.

Ejemplo: Una pareja sin hijos trabaja en y sobre su negocio de alrededor del 60% de las veces y ambos aman lo que hacen. Están de acuerdo en mantener la diversión y la intimidad en su relación y el trabajo independiente del tiempo personal por tener una noche de cita semanal donde no hablan tienda y va a desaparecer 2-4 días al mes. Ellos se turnan haciendo el cabo de los planes de la ciudad y, a veces sorprenden unos a otros, lo que añade un elemento de emoción a su relación. Ambos tienen sus actividades individuales. El marido ama a la mochila y la esposa le encanta leer, jardín y socializar con amigos. Alrededor del 10% de su tiempo se dedica a actividades personales.

¿Y SI LA PAREJA NO COMPARTIR LA VISIÓN BIZ MISMO?

Cuando esto ocurre, puede causar un sinnúmero de problemas y conflictos en curso entre la pareja por no hablar de la empresa puede verse afectada en gran medida si hay un callejón sin salida. Aquí hay 2 áreas que necesitan ser abordados con anterioridad:

* Tiene la pareja se dirigió a sus diferencias mediante la comunicación efectiva frente y" bloqueado cuernos &"; o y" cosas barrer bajo la alfombra y " ;?

Estos son 2 estilos de comunicación comunes que y' hemos visto en nuestros trabajos con parejas. La pareja está bloqueado, ya sea en conflicto o don &'; t hablar de sus diferencias. Tampoco es muy eficaz cuando se ejecuta un negocio juntos o para la construcción de la confianza y una mayor conexión.

* ¿Qué estrategia de resolución de conflictos se implementará cuando sea necesario? (Es decir: consultar a un tercero de confianza imparcial)

No va a haber conflictos en cualquier relación entre los cónyuges, por lo tanto aprenden a “ escoger sus batallas &"; y elaborar estrategias de antemano cómo se manejarán los conflictos laborales en que hay un impasse Hotel  .;