*** Cuando un niño muere: Pena Auto-Quiz
Cuando un niño muere: Pena Auto-Quiz
Los padres esperan que sus hijos sobreviven a ellos. Cuando un niño muere, los padres y' dolor afecta sus vidas para siempre. Tome esta prueba y aprender las mejores maneras para una mujer profesional para manejar el dolor cuando él o un compañero de trabajo pierde a un hijo. Poner y" X &"; junto a la respuesta que crees que es la opción más sabia
- Sally &';. s hijo de cinco años de edad, murió de leucemia hace tres semanas, y ella parece estar bien
__ A.. Usted le dice lo bien que se está manejando.
__ B. Usted envía por correo una tarjeta de condolencia a su casa.
__ C. Usted envía sus mensajes de correo electrónico que elevan a la semana de trabajo.
- Su hijo adolescente acaba de morir de una sobredosis accidental de drogas legales e ilegales.
__ A. Usted le dice a sus compañeros de trabajo que él era un buen chico y wasn y'. T contra las drogas
__ B. Usted pregunta colegas para contribuir a una organización benéfica contra las drogas.
__ C. Usted anuncia en el trabajo que su hijo ha muerto de una sobredosis accidental y que usted acepta visitas en su casa durante las próximas dos semanas después de las horas de trabajo
- Ted &';. S hija fue asesinada por un conductor ebrio Hace siete meses, y se ve más cansado en el trabajo que antes.
__ A. En la fuente de agua que asiente con la cabeza cuando un colega dice Ted seguro está tomando tiempo para superar las cosas.
__ B. Usted lo invitas a cenar.
__ C. En el trabajo le dices que se ve muy cansado y que usted está preocupado acerca de él
- Tabby y'. Hija s fue secuestrado hace tres años, y ella y' s mantiene la investigación con vida con la ayuda de una especializada grupo de apoyo.
__ A. En el aniversario del secuestro, usted envía una tarjeta de condolencia a su casa.
__ B. ¿Crees que en secreto que la hija probablemente no se encuentra con vida.
__ C. Le das a organizaciones benéficas para Niños Desaparecidos y Explotados.
Puntuación y Explicaciones
- La calma temporal en los primeros meses de la pena es el cerebro y' s emocional apagado por lo que la persona puede asistir a las cuestiones prácticas, tales como dinero o asuntos legales. Decirle a alguien que están haciendo bien no es empático y no reconoce la pérdida. Correos electrónicos semanales en el trabajo revuelven la olla emocional e interfieren con el compañero de trabajo y' s rendimiento en el trabajo. Envíe por correo una tarjeta para su hogar — y el seguimiento con las ofertas de las comidas y la amistad después de las horas de trabajo. No hay puntos para A, dos de B, una para C. Leer explicación 3 para aprender más sobre el dolor y el tiempo.
- Invitar a los compañeros de trabajo a su casa para expresar su apoyo fija los límites de su comportamiento. Usted don &'; t le deben a nadie toda la historia de su vida. Protéjase de intrusión innecesaria. Pidiéndoles que contribuyan a una organización benéfica podría ofrecerles una manera de expresar su dolor, pero podría inmiscuirse en ellos. Dos puntos para A, uno para B, tres de C. Para más información sobre la importancia de establecer límites en el trabajo, leer explicaciones 1 y 3.
- El dolor es muy personalizado, pero la montaña rusa emocional a menudo empeora después de la tercera o cuarto mes. En el trabajo don &'; t quedar atrapados chismes, confrontar o juzgar. El apoyo social es fundamental en toda curación. Invitarlo a cenar y expresar su apoyo durante después de las horas de trabajo. También hay puntos de Un, dos para B, Uno para C. Explicación 1 ofrece información sobre el tiempo de duelo.
- Cada familia maneja la pérdida de otra manera. Sea solidario. Enviar una tarjeta o dar a la caridad. A pesar de que la tasa de éxito de la recuperación de los niños secuestrados es bajo, usted es sabio para mantener su negatividad privado. Tres puntos para A, B o C. Revisar todas las explicaciones para aprender a manejar el dolor en el trabajo
Puntuación:.
4.6 Lea las explicaciones de nuevo para obtener más información sobre el dolor
.7-8 Usted está realmente tratando de hacer lo correcto. Ahora tome su aprendizaje un paso más.
9.10 ¡Buen trabajo! Enseñe a los demás lo que conoces.
Este artículo apareció por primera vez en www.w2wlink.com, la comunidad más importante para las mujeres profesionales. Echa un vistazo a su página web para leer más de mis artículos que ayudan a las mujeres con carrera, trabajo, familia y relaciones
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- La calma temporal en los primeros meses de la pena es el cerebro y' s emocional apagado por lo que la persona puede asistir a las cuestiones prácticas, tales como dinero o asuntos legales. Decirle a alguien que están haciendo bien no es empático y no reconoce la pérdida. Correos electrónicos semanales en el trabajo revuelven la olla emocional e interfieren con el compañero de trabajo y' s rendimiento en el trabajo. Envíe por correo una tarjeta para su hogar — y el seguimiento con las ofertas de las comidas y la amistad después de las horas de trabajo. No hay puntos para A, dos de B, una para C. Leer explicación 3 para aprender más sobre el dolor y el tiempo.
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