Queremos construir una mayor confianza en sus relaciones?

La confianza se encuentra en el centro de todas nuestras relaciones. Y, sin embargo, si le preguntas a 100 personas exactamente lo que la confianza es, es probable que obtener 100 respuestas diferentes. La razón es que el concepto de confianza no es tan fácil de comprender cuando se trata de relaciones. Así que se puede construir más confianza? Eso depende.

Soy una persona muy confiada. Y por lo general he encontrado que me ha servido bien a suponer que la mayoría de la gente es honesta, bien intencionados y de confianza. Dicho esto, también he aprendido de algunas menos agradables experiencias que hay momentos en que tengo que frenar colocando confianza en alguien o simplemente para ser más exigente de lo que les confío. Como la vez en la espalda en mis días universitarios centavo pellizcos cuando yo confiaba tontamente una peluquería-compañero de piso novato poner más destacado en mi pelo. Me parecía a un leopardo!

La confianza se encuentra en el centro de todas nuestras relaciones. Y, sin embargo, si le preguntas a 100 personas exactamente lo que la confianza es, es probable que obtener 100 respuestas diferentes. La razón es que el concepto de confianza es complejo; y mientras estamos menudo claro quién confiamos (y don &'; t la confianza), estamos a menudo mucho menos claro por qué.

Cuando se trabaja con los clientes en la confianza, muchos de los cuales tienen funciones de liderazgo en las organizaciones y se enfrentan a problemas de confianza (o falta de ella) al día, la comprensión de los tres elementos clave de la confianza puede ser útil. Mi conjetura es que también será útil para usted - por primera vez en lo que le permite distinguir mejor específicamente por qué no confías en alguien y en segundo lugar, para ayudar a ser más eficaz en la construcción de confiar en ti mismo (o repararlo cuando está dañado). Después de todo, su capacidad para desarrollar relaciones de confianza es fundamental para no sólo sus relaciones personales, sino también a su eficacia en el trabajo en cada vuelta.

Los Tres Elementos de Confianza

Hay tres elementos básicos de la confianza que están interrelacionados. Siempre que una persona se percibe a actuar de una manera que socava la confianza en cualquiera de estas áreas, la confianza general disminuye

Competencia: Francia El elemento de competencia es lo que yo llamo "dominio específico". ya que depende de qué área de experiencia o habilidad que se está evaluando a alguien que sea digno de confianza. Por ejemplo, puede confiar en mí para que cocinar una cena con asado o al entrenador que para lograr un objetivo, pero no me confiaría a darle un tratamiento de conducto (por una buena razón!). Del mismo modo, confío en mis hijos para poner sus bicicletas de distancia después de que les he montado, pero yo no confiaría en que me cocinar una cena con asado. Todavía no ha sido de todos modos. Se requiere más entrenamiento! Así que la pregunta que hacer aquí es, "¿Esta persona tiene la capacidad, el conocimiento, la experiencia y los recursos pertinentes para llevar a cabo esta tarea específica en este ámbito de especialización?"

Fiabilidad: La fiabilidad es
acerca de si se puede contar con alguien para gestionar y cumplir sus compromisos. O dicho de otra manera, de hacer lo que dicen que van a hacer cuando dicen que y' ll hacerlo. Así que usted puede confiar en alguien para ser competente en una tarea particular y sincero en su intención de hacerlo, pero su historial de falta de fiabilidad, ya se trate de la tardanza o el trabajo descuidado, le impide confiar en ellos por completo. La pregunta que debemos hacernos, "¿Puedo contar con esta persona a mantener sus promesas y obtener la tarea se hace correctamente y por el plazo acordado?"

Sinceridad: La sinceridad se relaciona directamente con nuestra evaluación del carácter de alguien. De los tres elementos de la confianza, la sinceridad es el más difícil de construir, y la más fundamental en nuestra decisión si desea o no colocar su confianza en alguien; y es lo que queremos, necesitamos y esperamos de aquellos que están en posiciones de liderazgo formal y- de nuestro Presidente a nuestro CEO de la compañía. Por supuesto, usted no necesariamente puede importarle mucho si la persona cortar su cabello está engañando en su declaración de impuestos (o su cónyuge), pero es muy posible que se preocupan mucho si era su senador local o jefe.

Sinceridad es también el elemento más difícil de reparar cuando está dañado, lo que explica por qué la infidelidad tiene un impacto mucho mayor en un matrimonio que un cónyuge que simplemente se olvida de su aniversario o por qué el descubrimiento de que un colega le ha ridiculizado a sus espaldas hace más daño que si fueran simplemente habitualmente llega tarde a las reuniones. Así que la pregunta que aquí es, "¿Es esta persona genuina y alguien que significa lo que dicen con un fuerte sentido de integridad?"

Así que, armados con los nuevos conocimientos (y nueva competencia!) En la confianza, cómo podrías aplicarlo en sus relaciones en el trabajo, con los miembros de la familia o amigos? Por supuesto, eso no quiere decir que usted no es digno de confianza en este momento, pero toma tiempo para mirar donde usted puede tener la confianza ya sea inadvertidamente permitido a la línea plana por negligencia o dañado por su comportamiento. ¿Cómo podría usted construir o restaurar la confianza si fueras a:?

* Desarrollar habilidades para hacer crecer su competencia en un área particular
* Mejore su puntualidad
* La parte cómo es que realmente siente acerca de un tema
* Maneje sus compromisos de manera más eficaz para que las cosas se hagan en tiempo y forma?
* Pedir disculpas por ofender a alguien (incluso involuntariamente)? ​​
* Intentar reparar un delito que dañó la confianza?

La desconfianza es muy caro

Ralph Waldo Emerson escribió una vez: "La desconfianza es muy caro." El hecho es, sin confianza, la influencia se desvanece, la intimidad se erosiona, las relaciones se desmoronan, carreras descarrilar, las organizaciones no pueden prosperar (y en última instancia, también se desmoronan) y, en, no hay mucho obras cortas. Dondequiera que la confianza ha desaparecido, la oportunidad se pierde. - Oportunidad de prosperar, de ejercer influencia, para profundizar en la intimidad, para disfrutar de la armonía, de colaborar, para fomentar el entendimiento, para tener éxito en las mismas cosas que te importan

No se puede obligar a los demás a ser más confiable, pero puede ser más digno de confianza a ti mismo. Por el aumento de su propio bar, a través de sus palabras y acciones, y ser el cambio que quieres ver en los demás, puede en última instancia, crear un ambiente de mayor confianza a su alrededor. Así que no importa cuan ocupada las cuentas de fideicomiso están en sus relaciones, nunca es demasiado tarde para trabajar en la construcción de confianza, y nunca se puede trabajar muy duro para mantenerlo Hotel  .;