Sea un supervisor eficaz, no un Employee Monitor

Hay muchas habilidades y características necesarias para ser un buen supervisor. En primer lugar, es necesario tener un conocimiento profundo de su industria y de su propia empresa y' s prácticas empresariales. También necesita estar a “ persona y" y- en otras palabras, es necesario tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y ser capaz de imaginar cómo se sentiría en otra persona y' s lugar. It &'; s también importante tener un sólido conocimiento de la legislación laboral y- es decir, qué preguntas son permitido hacer durante una entrevista de trabajo, derechos de los trabajadores en el lugar de trabajo, y las leyes con respecto a un salario justo, la discapacidad, la discriminación, etc. You &'; ll necesitan para ser un buen encargado del registro a fin de mantener los archivos de personal de los empleados completos y realizar evaluaciones regulares de desempeño.

Un buen supervisor debe también ser un buen líder. Debe establecer sistemáticamente un excelente ejemplo en relación con su ética de trabajo y cómo se comporta en el lugar de trabajo. Usted tendrá que ajustar la norma de que todos sus empleados deben seguir. Un líder eficaz es aquel que puede combinar la fuerza con la comprensión y un gran conocimiento de las prácticas de negocios con una mente abierta sobre cómo los procedimientos se pueden cambiar para mejor.

Una de las cualidades más importantes de un supervisor eficaz es la capacidad elusiva para motivar a sus empleados. Si bien es cierto que las personas trabajan para ganarse la vida, it &'; s no sólo el dinero que motiva a los empleados para un buen desempeño en el trabajo. Hay muchos otros factores que juegan un papel crucial en la motivación de los empleados. Un trabajador debe tener un interés en las tareas de su cargo y- el trabajo debe ser estimulante, pero no tan difícil que el empleado está condenado al fracaso. Un trabajador también debe ser capaz de tener una interacción saludable con otros empleados y- si un trabajador está rodeado de otros empleados que son negativas u hostiles de ninguna manera, podría significar el golpe mortal por lo que el trabajador y' s la motivación se refiere. Un empleado también debe ser cómodo dentro de su entorno de trabajo físico y- si las condiciones que existen dentro de una oficina, una fábrica o almacén son intolerables, el empleado ganó y' t ser capaz de realizar con eficacia su trabajo

El Internet ha tenido un efecto cada vez más negativo sobre la motivación de los empleados más. los últimos años. Debido a eso, muchos supervisores se han convertido en el software de monitoreo de empleados que las pistas que los sitios web están visitando los trabajadores y con qué frecuencia. Si sus trabajadores pierden tiempo en Internet, también puede tener la tentación de actuar como un monitor empleado, pero que ganó y' t resolver el problema. En lugar de intentar algún tipo de software de monitoreo de empleados, usted y'.. Re mucho mejor encontrar formas creativas para motivar a sus trabajadores con el fin de aumentar su productividad Hotel