El 3 Mayor de mascotas La contratación de Errores

Pet Sitting Contratación Error # 1. La contratación de una manera reactiva.

Lo que esto significa es que se empieza a observar para contratar a un nuevo cuidador de mascotas cuando es absolutamente necesario alguien. Sé que usted está pensando: "Bueno, por supuesto que es la forma en que contrato, simulado!" Me sale esa sería la manera lógica, pero no es una buena estrategia y te diré por qué. Si inicia la búsqueda de la contratación de un nuevo cuidador de mascotas cuando usted está en necesidad desesperada de alguien; por ejemplo, el plato es totalmente demasiado llena, o una niñera se cierra sin previo aviso, o si necesita despedir a alguien y que necesita para llenar su hueco lo antes posible. A continuación, publicar sus anuncios, de empezar la entrevista y espero y rezo que usted encuentre una buena persona. Esto es ser reactivo a su situación actual y le toman malas decisiones en quién se le pregunte a unirse a su equipo, porque usted está en extrema necesidad para ocupar el puesto. Esto no es una forma inteligente y proactivo para llenar su lista de niñera con personas calificadas.

Mi sugerencia sería la de provocar sitters de respaldo para sus cuidadores actuales, que tendrían la capacidad de moverse en las ranuras sitters primarias en caso de necesidad. Estos cuidadores estarán también las personas que absorben el nuevo negocio que está llegando.

Pet Sitting Contratación Error # 2. :. No es la gestión de las expectativas de sus nuevos cuidadores

La gestión de las expectativas es el concepto más importante de entender y poner en práctica cuando se empieza a ampliar su equipo. Buenas personas que tienen la disponibilidad y rasgos positivos para convertirse en un cuidador de mascotas son ciertamente difíciles de conseguir. Es por esto que he hecho entrevistas a una parte regular de mi semana de trabajo. Cuidadores de mascotas simplemente no va a ser una buena opción para todo el mundo y tiene que explicar claramente la descripción del trabajo desde el principio. No acercar a las personas en virtud de falsas expectativas. Sea claro y conciso con exactamente cómo va a funcionar y lo que necesita de ellos y lo que tienen que hacer para tener éxito en el puesto.

Por lo tanto, para Pet Niñera esto significa explicar a las perspectivas sitter que no deben esperar una lista completa de las visitas o paseos por el primer par de meses después de que se unan al equipo. Se necesita tiempo para construir su base de clientes, pero si están disponibles y si reciben muy buenas críticas de sus clientes, vamos a seguir para enviarles tareas y construir su libro de negocios.

Pet Sitting Contratación Error # 3. :. La contratación de las personas que están utilizando su negocio como una parada en boxes

Como el entrevistador, es su trabajo para averiguar qué es lo que la perspectiva niñera quiere salir de la posición. ¿Están buscando algo de dinero extra para pagar por una casa de playa? Si la respuesta es sí, entonces ¿por qué se contrata a una persona que va a viajar fuera de la ciudad durante los meses de verano?

Fue la persona recientemente despedido de su trabajo de tiempo completo? ¿Están tratando de llenar su tiempo, mientras que la búsqueda de su nuevo trabajo de tiempo completo? Si es así, entonces ellos están usando su empresa como una parada en boxes hasta una mejor oportunidad se presente. Se me permite usar esta persona para el cuidado de mascotas de respaldo o casa sentado tareas, pero nunca les daría clientes día a mediados regulares porque lo que sucede cuando consiguen un nuevo trabajo y se le dará aviso 1 semanas? Vas a tener que contratar de manera reactiva, que nunca es una buena cosa como se explicó anteriormente. Lo más probable terminan contratando a alguien que una vez más no es un buen ajuste y es la utilización de su empresa en su parada en boxes. ¿Estás viendo el círculo vicioso?

Luego está la persona que dice que no está buscando otro empleo, pero ellos viven solos y no tienen otro medio de ingreso. Esto siempre pone en marcha las sirenas en mi cabeza. ¿Cómo van a pagar sus cuentas, si este es su concierto de tiempo completo? ¡¿Hola?! ¡Ellos no están! Son sólo le dice lo que quieres oír. Sé que suena tentadora y hellip; una persona con disponibilidad abierta completa para asumir tantas tareas como sea necesario. PREMIO MAYOR! Aquí está su llamada de atención. Si suena demasiado bueno para ser verdad, lo más probable es. En el 100% de estas contrataciones que he hecho, alrededor de 1 a 2 meses en el camino recibo el correo electrónico (nunca llaman para decirme,) que no están haciendo suficiente dinero y que han encontrado algo más financieramente estable . En este punto, por lo general huelen a mí mismo en la cabeza y decir: "por supuesto que lo hicieron, dum dum!" Entonces es el momento de hacer control de daños con sus clientes y para contratar a nuevo de una manera reactiva. ¡Uf!

Confía en mí, he hecho todos los errores que posiblemente puede hacer cuando se trata de la contratación, pero la mayoría de los problemas que han surgido de los 3 errores enumerados anteriormente. Esto es lo que hace que la enorme cantidad de volumen de negocio, que he oído a muchos de ustedes se quejan. Tienes que pensar en el futuro y hacer estratégicos inteligentes, decisiones acerca de quién va a contratar a

Su Tarea Tarea:. Escriba su Perfil Ideal Sitter. Piense en la mejor niñera que he tenido y luego anotar todas las cosas que los hicieron grandes. A continuación, agregue otros rasgos que te encantaría tener en un miembro del equipo a la lista. Booya! Acaba de crear su Perfil Ideal Sitter. Asegúrese de revisar cada vez antes de empezar sus entrevistas para recordar que es exactamente lo que estás buscando.

Yo entiendo el agobio que viene con el proceso de contratación. Por suerte, he grabado todos los sistemas que utilizo en un libro electrónico titulado, 9 Secretos para Construir un equipo estelar de Cuidadores de mascotas. Este libro electrónico será una gran guía para ayudar a establecer sus propios sistemas de contratación. He incluido los documentos exactos que utilizo con mascotas niñera, que se puede modelar para su propio negocio. Espero que ayude Hotel  !;