Cinco consejos para mediar en una disputa

Disfruto de un buen debate robusto. Me parece que puede ser muy estimulante y presentar una oportunidad para mí de aprender algo nuevo. En todas las facetas de la vida, nos encontramos con las personas con las que tenemos desacuerdos. Recientemente, una mujer de unos cuarenta años vino a mi oficina en busca de sugerencias sobre cómo podía lidiar mejor con su pronto-a-ser ex marido.

"Hay un montón de cosas que tenemos que trabajar como repartir nuestros bienes, manutención de los hijos, régimen de visitas, y tal. Cada vez que hablamos termina en una pelea. Yo simplemente no puede tomarlo nunca más! Es imposible tratar de! " He estado allí, hecho eso, pensé. Sin embargo, mi divorcio hace más de tres décadas fue relativamente amistosa. Tomé la decisión el día que se fue que no iba a permitir que se ponen feas, que no iba a pelear o discutir con él, y que yo siempre le trataría con respeto. Incluso a una edad tan joven, tenía suficiente sabiduría para saber que la lucha nunca funciona.

A todos nos entramos en negociaciones con diferentes agendas, puntos de vista, diferentes necesidades y deseos, esperanza de un resultado en particular, y la preocupación para nuestro propio bienestar. Muy a menudo hay una falta de confianza en la otra parte que se preocupan lo suficiente acerca de nosotros a considerar nuestros sentimientos y derechos. Creemos que hay que luchar por lo que es nuestro por derecho. Con el miedo como la base de nuestra disputa, nuestro enfoque está cargado de temor y la actitud defensiva. Sintiendo nuestra inquietud, nuestro oponente se prepara para él /ella misma defender también. Esta es una receta para el desastre
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Aquí hay cinco pasos que se pueden implementar para que el proceso continúe sin problemas a una conclusión mutuamente satisfactoria.

1. Introduzca la negociación con una mente abierta. Como un paracaídas, una mente cerrada es una muerte segura. Ambos funcionan mejor cuando está abierto. Esté dispuesto a escuchar y considerar lo que la otra persona está diciendo.
2. En lugar de escuchar simplemente para preparar una respuesta, escuchar para comprender mejor su posición. La comprensión lleva a la compasión y la compasión permite una solución más equitativa.
3. Sea justo y razonable. Abstenerse de hacer demandas extravagantes. Daña su credibilidad como un individuo racional.
4. Hablar con honestidad y con educación. Siempre asegúrese de que su corazón es un participante activo en cualquier conversación. Página 5. Estar dispuesto y preparado para el compromiso. Asegura la otra parte que en algún nivel usted respeta sus derechos, así como el suyo propio. En el evento se presentan las negociaciones futuras, que serán mucho más dispuestos a cooperar, recordando cómo acaba usted era originalmente.

Si usted está involucrado en un divorcio, una disputa contractual, o un simple desacuerdo con un amigo, estos cinco principios asegurará un camino más corto y más suave a una resolución. Eso deja un montón de tiempo para más actividades divertidas.

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