Voluntariado Servicios - Selección, reciclaje & Formación de Voluntarios

Servicios de Voluntariado se encuentran entre los servicios que requieren tratamiento estándar. Sin ningún motivo egoísta, voluntarios optan por un programa en particular para servir a la sociedad. Además, los programas se puede optar entre el desarrollo comunitario, medio ambiente & fauna, aprender en el extranjero o cualquier otra función de la elección y la necesidad de los individuos.

Servicios de Voluntariado se trata de hacer esfuerzos relacionados con viajar al extranjero para ver una cultura muy diferente. Para servir a los individuos en este sentido, una serie de proveedores de servicios de voluntariado están disponibles. Los servicios están destinados a tener personas con programas de selección adecuado, selección y capacitación para cumplir con los objetivos del programa con éxito.

En este artículo, y' ll llegado a conocer acerca de los principales aspectos de la selección, la selección y formación de los voluntarios. Se requiere

Asesoramiento jurídico

Asesoramiento jurídico a entender sobre los derechos y obligaciones que los voluntarios y las organizaciones tienen. Usted debe saber que los derechos pueden variar dependiendo de la provincia, el tipo de organización y funcionamiento que se llevó a cabo.

Política para el cribado

Es deber de las organizaciones para proteger el personal, los miembros, patrocinadores y voluntarios de cualquier daño. Abeto esto, siguió la política de selección correspondiente. La política explica la cantidad de entrenamiento que se requiere para la detección, el mantenimiento de la información obtenida durante la investigación y la forma de mantener la privacidad de los miembros que participan en los servicios. se crea

Creación Descripción

Descripción para cada miembro de identificar los requisitos, responsabilidades y requisitos de selección de los miembros preferidos.

Cantidad de detección

La detección de cada posición se puede analizar por consideraciones como lo hará la persona interactuar con las personas vulnerables, como las personas con discapacidad y los niños. Y si la respuesta es sí, se requiere más proyección del miembro.

Otra consideración es si la persona está interesada en trabajar con grupos grandes o no. Si la respuesta es trabajar en grupos pequeños, la cantidad de la revisión es más, en comparación con las personas interesadas en grupos grandes.

Habilidades y experiencia

formularios estandarizados están allí para se llenan por los miembros de los servicios de voluntariado en el que se le pide hablar de información de contacto de al menos tres referencias, junto con habilidades y experiencia.

Entrevista

Los miembros cualificados son entrevistados antes de su selección final. La entrevista está dirigida a obtener la comprensión adecuada de experiencia, habilidades y actitudes
.

Por lo tanto, a partir de las discusiones anteriores, se puede decir que se requieren los servicios de voluntariado para llegar a voluntarios cualificados, bien entrenado y cualificado y por lo que se necesitan para ir a través de varias etapas de selección, evaluación y formación para todos los tipos de programas que incluye el desarrollo comunitario, enseñar a & entrenar en el extranjero, las mujeres y' s & jóvenes y mucho más Hotel  .;