Factores que afectan el Hospital de Empleo e Ingresos Physicians '

Se ha producido una tendencia creciente en la industria de la salud donde los médicos están optando por empleos de hospital y las razones y las repercusiones de éstas parece numerosas. No se puede argumentar que hay muchos aspectos positivos para y '; ser su propio jefe y' en una clínica privada. Sin embargo, debido a numerosas razones y los cambios que tienen lugar en la industria de la salud, los médicos están buscando empleo hospital no sólo por los beneficios financieros, sino también debido a numerosos factores como el aumento de la responsabilidad, el riesgo, los altos gastos generales, y una serie de otras razones que vienen con la gestión de una práctica privada.

Las reformas de la atención de la salud que tienen lugar en el país también están afectando profundamente la forma en que la entrega de la asistencia sanitaria se lleva a cabo. Los médicos parecen estar atrapados en esta vorágine de la elección entre una práctica y un hospital de empleo privado y están aparentemente luchando por mantenerse a flote financieramente; sobre todo en la práctica privada. Uno de los hospitales se mueven motivan están haciendo para que los médicos se desembolsar unos salarios a los recién graduados que están considerablemente alta en comparación con lo que ganarían en una clínica privada y la promesa de estabilidad financiera, junto con los incentivos proporcionados por los hospitales a los médicos. El factor de riesgo implicado en el inicio de una práctica privada también es lenta pero constantemente empujando en solitario y pequeños grupos médicos a buscar empleo en los hospitales.

Inevitablemente, esta creciente tendencia de los médicos que abandonan su práctica privada y la elección de empleo del hospital es también tiene un efecto sobre los hospitales. Por otra parte, la demanda de asistencia sanitaria está aumentando dramáticamente debido a millones siendo recién asegurados y hospitales requieren los médicos para saciar esta demanda mediante el vertido de más médicos en las instalaciones en un corto período de tiempo. Además de estos factores, la curva de aprendizaje involucrados en la ejecución y el mantenimiento de registros electrónicos de salud (EHR) y otros problemas de cumplimiento con respecto a las políticas del gobierno en materia de salud ha llevado a una pequeña parte de los médicos para cerrar por completo sus prácticas y encontrar un empleo hospital.

Los hospitales están contratando cada vez más personal y proveedores en vista de la creciente demanda, pero es un hecho que la cantidad de carga de trabajo sería no aumentar dramáticamente sólo en los aspectos centrales en los hospitales, sino también en cuestiones administrativas y en otros departamentos procesos. Los desafíos que enfrentan los hospitales no se limita sólo a proporcionar una atención de calidad, sino también incluye recibiendo pago por los servicios que prestan. Por otra parte, el aumento de flujo de trabajo interno y los procesos departamentales debido a este aumento de la demanda de servicios pueden llevar a los altos costos que tiene un efecto directo no sólo en los ingresos, pero la calidad de la atención también. Los cambios en la industria de la salud están afectando a casi todas las entidades y procesos que intervienen en la prestación de atención de salud y los procesos departamentales no son diferentes.

Los cambios en los diferentes procesos y protocolos departamentales debido a las reformas recientes han cuestionado muchos los profesionales que llevan a cabo estos procesos. Los cambios en la facturación médica y codificación, pólizas de seguro más estrictas por parte del gobierno federal, y la extensa aplicación de Salud de TI han hecho que estos procesos más engorrosos y altamente cualificado, más que nunca antes. Medicalbillersandcoders.com es el mayor consorcio de emisores de facturas médicas y los codificadores en los Estados Unidos que proporcionan facturación médica y los servicios que no se limita sólo a la facturación médica de codificación y la codificación sino que también abarca Ingresos gestión del ciclo, la interacción con los contribuyentes, la gestión de la negación y la racionalización de éstos procesos de adopción de TI. El consorcio se ha adaptado a los nuevos cambios en las políticas y procesos para proporcionar soluciones optimizadas para las necesidades del negocio y aumentar su línea de fondo.
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