Steady As She Goes

Originalmente una referencia marítima, la frase y" constante como ella va y" referido a los barcos que navegaban las aguas difíciles. Era importante mantener la nave estable para que didn y' t hacer agua

Los viejos barcos navegaban a lo largo de todo bien en mares predictivos.. El primer signo de imprevisibilidad, sin embargo, puede poner la nave en el caos que requiere un líder fuerte en el timón. Una analogía similar puede ser usado para describir a personas que están cableados naturalmente como estable y metódica. Van a ir con el flujo constante y deliberadamente trazar su camino a su destino.

Estos rasgos pueden ser un individuo y' s mayor activo o su mayor inhibidor en el crecimiento de su negocio. Las personas que prefieren entornos de trabajo estables también tienden a crear relaciones a largo plazo y son fáciles de tratar. Sin embargo, también pueden ser más lentos para adaptarse a nuevas personas, nuevas situaciones o cambio que no se planifica cuidadosamente.

Yo, yo mismo, y por qué? Los secretos para Navegando el Cambio, hay un personaje llamado calma Chris. Chris disfruta de un ambiente relajado, paciente y entorno estable pero doesn y' t como el cambio no planificado. Comportamiento, a menudo verle paseando por el pasillo y metódicamente tachando tareas en el orden en el que las colocó en su lista. Pero la mayor presión que se aplica a Chris, que funciona mejor en ambientes estables y rutinarias, más difícil es para él para llevar a cabo. Entonces, ¿cómo aprovechar y administrar este cableado que es tan automática

Aprovechando Fortalezas
It &';? S importante para alguien con cable naturalmente con este rasgo metodológico para trabajar en entornos en los que tienen la estabilidad y la previsibilidad. Las personas que tienen este rasgo hacen su mejor trabajo en entornos en los que hay expectativas claras y las áreas donde se pueden hacer mejoras sistemáticas. Suelen producir un trabajo de alta calidad y tienen un ojo para el detalle. Esto mantiene enfocados en el producto final. Su mayor fortaleza es su capacidad natural de pensar a través de todo el proceso y detectar los posibles problemas de aplicación.

Administración Hardwiring
Si usted y' re como Chris, su cableado natural tiene sus puntos fuertes, como la capacidad de llevar a cabo de forma sistemática el proceso, crear relaciones a largo plazo y mantener las estructuras existentes. Si se deja sin gestionar, sin embargo, estos mismos rasgos podrían evitar que recibas resultados, especialmente a medida que crece su negocio y puede necesitar para crear nuevas estructuras, con nueva gente, y forjar nuevos caminos
Si usted y'. Re cableado en este constante manera, y se sentía la tensión en aumento, recuerde:

Crear una lista de verificación. Usted tiene una tendencia a ser intolerante con interrupciones y puede distraerse. De hecho, nos fijamos en las interrupciones como ineficiente. En general, usted escriba una lista en el orden que va a ponerlas en práctica y esto puede ayudarle a gestionar el cambio. También puede ser necesario rodearse de personas que gustan de forjar nuevos entornos y pueden apoyar el crecimiento del negocio de esta manera.

Sea flexible. Si le dicen a un cambio, su primera respuesta puede ser para resistirlo todo si es un territorio desconocido o fuera de su experiencia. En lugar de ver el cambio como más trabajo para usted o conseguir nervioso por lo que don &';. T sabe, considere cómo va a beneficiar a todo el mundo que está involucrado y cuánto va a ganar en esta nueva experiencia

Speak Up . Uno de sus dones naturales es ver todo el proceso. Cuando se proponen cambios, expresar sus preocupaciones sobre la forma en que el nuevo cambio afectará el proceso.

pedir ayuda a otros. Tenga en cuenta lo que haces bien: establecer fuertes relaciones con la gente que conoces y desarrollar planes que se organizan y exhaustivas. Mostrar flexibilidad en la aplicación de los nuevos planes y aprovechar esas relaciones para ayudarle a completar proyectos o tareas especialmente durante los cambios inesperados

Interactuar
Cuando usted y'. Re interactuar con alguien que es metódico en su enfoque, recuerde estos consejos:

Esquema de las fases o etapas. Naturalmente, la gente cableados ser necesario más sistemático para ver cómo el cambio afectará a ellos. Delinear visualmente los pasos o fases del cambio y los inscribimos en el proceso.

Steer Clear. Cuando hay cambios, los individuos cableados esta manera enfoque de cambio de una manera constante y deliberada. Esto puede ser especialmente irritante para las personas que son más impacientes porque quieren ver una reacción inmediata. La tendencia es que las personas que reaccionan a las situaciones para poner más presión sobre estos individuos que son más constante y metódico. Sin embargo, la táctica del doesn &'; t trabajo. De hecho, más presión le puso en las personas que son más metódico en su enfoque, peor que realizan. Acordar los plazos y los objetivos clave y dejarlos solos para ejecutar los pasos.

Negar este cableado durante largos períodos de tiempo realmente desenergiza un individuo. Conseguir el cableado se reunió y alinear sus planes de crecimiento de negocio con ella, los rendimientos aumentaron resultados más rápidamente. La comprensión de su cableado (y la de sus clientes) es fundamental para el crecimiento de un negocio sostenible Restaurant  .;