¿Qué Resoluciones de Año Nuevo y Objetivos tienen en común?

Todo un montón de verdad!

Para la mayoría de nosotros aquí en Sudáfrica trabajar prácticamente se paraliza durante la Navidad & Nuevo período de Año. A través de la tradición de Año Nuevo es el momento en el que evaluamos nuestras vidas y resoluciones establecidas. Sin embargo, el 70% de las personas don &'; t siquiera se molestan en seguir con esto porque para el 10 de enero, la mayoría de las resoluciones hechas ya han quedado en el camino. Después de unos años de intentos fallidos, la mayoría de las personas se dan por vencidos en incluso haciéndolos.

Debido a la ralentización de la actividad, enero es también el punto natural para nosotros para volver a evaluar nuestros negocios y establecer algunas metas a alcanzarlos ese año.

¿Por qué fracasan la mayoría de los intentos de ajuste de la meta? Hay () razones principales.

1. Establezca metas son realmente Lista de deseos.
¿Qué quiero decir con esto? Bueno vamos y' s que usted está todo despedido a principios de año y- este año va a ser diferente! Así, se establece una meta y" voy a duplicar mis facturación este año y" o y" Yo voy a ganar R50,000 un mes este año y " ;. Francia El problema es que este objetivo es emocional. Realmente no se basa en hechos o figuras y realmente, usted don &'; t siquiera saben si es posible, porque nunca se ha entregado ni siquiera cerca de eso antes. Tal vez usted ha golpeado R50,000 pero le garantizo que era justo que uno, fabuloso, mes bicho raro cuando todo salió bien. Entonces, ¿qué tanto esos estados representan es su y" soñar meta y" su lista de deseos y- imaginar lo fabuloso que sería la vida si pudiera hacer eso.

2. Objetivos se hacen y luego olvidado
apenas como Resoluciones de Año Nuevo, usted hace sus metas, usted puede incluso escribirlos en una lista y hellip;. Y hellip ;. ¿Y entonces? Esto incluso sucede a las grandes empresas corporativas. Ellos vienen con su 20 página fabuloso plan estratégico que abarca todas las áreas de su negocio y luego meterlo en el armario más cercano hasta el próximo año cuando lo hacen todo de nuevo. ¿Por qué es tan fácil simplemente y" olvida y" sobre las metas? Bueno y- la vida se llena. Los clientes tienen problemas, tenemos que buscar nuevos negocios, hacer frente a las cuestiones de personal, etc., etc., y simplemente caen en nuestras viejas rutinas y continúe como hasta ahora.

3. Nuestros niveles de actividad permanecen igual.
Todos somos criaturas de hábito, tendemos a hacer las mismas cosas todos los días, o cada semana. Este es nuestro comportamiento predeterminado, nuestra zona de confort, y del doesn &'; t requieren una gran cantidad de pensamiento. El problema es que la mayoría de las metas requieren a “ Stretch &"; lo que significa que tenemos que hacer las cosas de manera diferente y- tenemos que hacer un esfuerzo extra, no sólo de vez en cuando, sino todos los días. Una vez más, tendemos a probar un poco más difícil por un tiempo y luego deslizamos lentamente de regreso a nuestro comportamiento predeterminado y nuestra zona de confort.

4. Tenemos objetivos, pero sin rendición de cuentas.
¿Por qué la gente se une a un club de la dieta, contratar a un entrenador personal o contratar a un Coach de Negocios? Medio para mantenerlos en el camino, por lo que tener a alguien que está constantemente midiendo su rendimiento, haciéndolos responsables y volver a ajustar el plan si es necesario para asegurarse de que se alcance el objetivo. Cuando nos fijamos metas para nosotros mismos, a menos que construimos en algún tipo de medición regular y nos hacemos responsables frente a esas mediciones y- estamos condenados al fracaso. La responsabilidad es probablemente la mejor manera de obtener resultados diferentes. Representante de ventas y' s realizan debido a que el gerente de ventas hace responsables por sus objetivos mensuales. ¿Cómo puede hacerse responsable? Si usted sabe que esto es un punto débil para usted y- contratar a alguien para que lo haga por usted

Si usted reconoce cualquiera de los anteriores ya que las cosas que has hecho en el pasado y- estupendo y- ahora tiene una oportunidad de oro para cambiar las cosas. Calcule lo que tiene que hacer Restaurant &toro; Establecer mejores metas Hotel &toro; Romperlas en pedazos mensurables Hotel &toro; Construir en la rendición de cuentas Hotel &toro; . Contrate a alguien para mantenerlo en pista
Sea lo que sea, podría estar a punto de tener su mejor año nunca y- si usted acaba de hacer algo diferente. Entonces, ¿qué es lo va a ser Restaurant  ?;