La Opción Y

¿Alguna vez ha sido sofocado la hora de elegir entre dos opciones? Cada vez que trató de sopesar los pros y los contras, se llegó a un callejón sin salida?

¿Qué pasa si usted tomó un enfoque diferente? En lugar de mirar un derecho o mal, esto o aquello, de todo o nada enfoque, podría preguntó a sí mismo, y" ¿Cuál es el y" y y" opción y "?; Es decir, ¿qué pasa si usted tomó un poco de ambas opciones

A lo largo de mi carrera, y'? Ve aprovechado el y" y y" opción. Siempre había opciones, a menudo me considero una nueva solución que incorpora esas opciones. Con los años, se convirtió en natural para mí para aprovechar este tipo de mentalidad. Se didn y' t realmente me ha golpeado en lo poderoso que esta forma de pensar era hasta que, de repente, recibí una llamada de un ex representante sindical con quien me senté frente a la mesa de negociación de muchos, muchos años antes. Después de ver una historia que se ha escrito acerca de mí en un periódico, me llamó para felicitarme. Mientras que ella, también, ya no estaba negociando contratos, mencionó que en toda su carrera de 25 años, yo era el representante del empleador más justa con quien negociar. Es cierto, casi me caigo de la silla. Muchas personas pasan su vida entera sin oír un cumplido tales, especialmente de alguien con quien usted se sentó en la mesa. Honestamente, sentí lo mismo de su

En retrospectiva, creo que lo que vio en la acción fue mi y". Y y" mentalidad. Mientras que muchas personas que son parte de un proceso de negociación colectiva va a decir que hay dos lados, creo que en realidad hay tres lados: el empleador, el empleado y el sindicato. Cada uno tiene su propia perspectiva. Muchas veces, sin embargo, que se atascan en nosotros-o-ellos, este o aquel, la opción 1 o la opción 2. Sin embargo, cuando el y" y y" opción se introdujo, es decir, un poco de la opción 1 y un poco de la opción 2, se puede introducir una nueva alternativa y cultivan acuerdo.

Hoy, este y" y y" opción es muy útil cuando el coaching mis clientes. Cuando uno de mis clientes tenía una idea de que la profesión perfecta fue por ahí esperando por ella, ella usó su principio de y" Y y " ;. Al instante ella rompió a través de su lugar atascado y pensó en una manera de integrar dos opciones en su modelo de negocio. Si bien a veces es necesario escoger un camino e ir con ella, hay momentos en los que combinar opciones y terminan creando un modelo de servicio aún mejor alternativa o

La próxima vez que usted y'. Re oscilando entre dos opciones , recuerde que debe aplicar el y" y y" opción. Simplemente hacer la pregunta, y" ¿Cuál es el y" y y" opción y "?; Al implementar este enfoque, verá los jugos creativos fluyen y descubre lo fácil que es dominar el juego interior de la toma de decisiones Hotel  .;