Los compradores Como Internos del ESOP de sus acciones de la empresa

Este artículo se centra en ayudar a los dueños de negocios y sus asesores entienden de Propiedad Participada Planes (ESOP) y cómo pueden ayudar a desarrollar estrategias de salida eficaces de un negocio. Incluso hoy en día y' s Fusiones y Adquisiciones vibrante mercado, muchos propietarios de negocios continúan para preguntar sobre ESOP como y '; compradores internos y' de su compañía.

Muchos y '; ESOP orientado y' los dueños de negocios se dan cuenta de que sus empresas son inherentemente difíciles de vender y están interesados ​​en la diversificación de su riqueza personal lejos de sus empresas sin liquidez. Otros simplemente quieren saber sobre el ahorro fiscal que el Código de Rentas Internas permite al trabajar con estos planes. Y algunos propietarios de negocios están interesados ​​en la gestión gratificante y empleados clave

beneficios ESOP son los siguientes:.


  • Impuestos aplazamiento de Ganancias de Capital
    : Sección 1042 del Código de Rentas Internas permite la evitación de plusvalías por la venta de acciones a un ESOP. Se precisan determinadas normas que deben seguirse con este y '; vuelco y' estrategia, pero es posible que algunas empresas para vender acciones y evitar las ganancias de capital impuestos en el año que la venta se realiza. Bajo las leyes de impuesto al patrimonio actual, la ganancia se puede evitar de forma permanente si los activos son y '; intensificado y ' ;.


  • Deducciones fiscales no monetarios para la Compañía
    : Como un plan de contribución definida, el ESOP permite a una empresa para hacer aportaciones no dinerarias a un ESOP que reduce su nivel actual de la renta imponible.


  • Diversificación para el Empresario Mientras Mantenimiento Control de
    : This &'; interno y' estrategia de transferencia permite que el propietario de un negocio para diversificar cualquier cantidad
    de sus explotaciones sin liquidez en el negocio, manteniendo el control y la elaboración de sueldo y otros emolumentos de propiedad. Por el contrario, y '; externo y' transferencias casi siempre requieren vender a &'; controlar y ' ;, o mayoritaria, posición en la Compañía

    Otro de los beneficios de un ESOP es la posibilidad de que los empleados podrán apreciar el valor Red de. su productividad y cambiar su comportamiento en el trabajo. Los empleados recibirán pequeñas cantidades de acciones sin voto de acciones cada año en su cuenta ESOP (recordar que es de &'; compartir y' de esta propiedad de acciones que permite que los beneficios fiscales en los ESOP). Así que, si la empresa aumenta en valor, los empleados verán esta representado en su valoración anual. Muchas veces esto sirve el propósito de fomentar una mayor productividad en el trabajo a través de un sentido de y '; la propiedad y' en la Empresa y'. s fortunas

    Las desventajas principales de ESOP son la configuración inicial y los costos [muchas veces] uso del apalancamiento en el financiamiento del ESOP.

    Estas dos desventajas son mitigados por algunos hechos importantes. En primer lugar, la venta de la empresa a una y '; externa y' comprador por lo general implica un intermediario mucho más caro. Y en segundo lugar, el uso de la deuda es a menudo una forma muy barata de financiamiento, ya que permite a la empresa para retener la mayoría del capital /participación en el negocio. Esto significa que el propietario de la empresa mantiene el control de los beneficios futuros de la empresa. Y, muchos empresarios están contentos al saber que la instalación de un ESOP no se opone a que el dueño de la tarde la venta de la empresa a una y '; externa y' comprador.

    Por todas estas razones, los ESOP son vehículos de planificación de gran alcance para estrategias de salida

    Así que, por a &';. controlada y' y Y '; parcial y' estrategia de monetización de un negocio, un ESOP puede ser simplemente el sistema más adecuado para un empresario en busca de la diversificación de personal, pero no del todo listo para ceder el control de la Compañía.

    Estrategias de salida son difíciles de diseñar y aún más difícil para ejecutar correctamente. Me alegro de que usted está persiguiendo un interés proactivo en estrategias de salida debido a un enfoque proactivo para una estrategia de salida es el único enfoque a una estrategia de salida exitosa

    &copia; 2007 John M. Leonetti
    .

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