Accidente de Trabajo Reclame un alivio monetario para los Trabajadores caso de accidente en el lugar de trabajo

Una demanda por accidente de trabajo es una reclamación de indemnización presentada por un trabajador contra el empleador en caso de cualquier daño o perjuicio producido a él o ella en el lugar de trabajo mientras se realiza el trabajo asignado. Reclamaciones por accidentes de trabajo proporcionan medios a los trabajadores para conseguir una compensación monetaria en lugar de los daños causados ​​a ellos en el trabajo; no deshacer el daño que ya ha ocurrido a ellos. El importe de la compensación es a menudo suficiente para ayudar a los trabajadores a mantener sus finanzas y reducir el sufrimiento causado a ellos, así como a su familia.

indemnizaciones por accidentes de Trabajo sólo puede ser reclamado por un trabajador si él o ella es capaz para probar que el daño o perjuicio causado a su favor durante el trabajo fue en parte de la negligencia del empleador. Los solicitantes tienen que demostrar que tomó todas las medidas preventivas y tenía la experiencia suficiente para realizar la tarea, pero la lesión fue causada por las medidas de seguridad inadecuadas proporcionadas a ellos por el empleador en el lugar de trabajo. De acuerdo con la legislación del Reino Unido, es obligatorio para todos los empleadores para garantizar la adopción de medidas razonables para la seguridad, el bienestar y la protección de la salud de los empleados. En caso de cualquier negligencia en este sentido, un empleado que sufre de algún problema de salud o lesiones debido al ambiente de trabajo puede reclamar una indemnización si él o ella tiene pruebas suficientes de que el problema fue causado por las medidas de seguridad inadecuadas en el lugar de trabajo.

Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo tiene que ser presentada por el empleado generalmente a través de un abogado especializado en derecho pertinentes. El abogado asesora legal para el trabajador que se hizo daño en el lugar de trabajo, prepara los documentos para archivar el caso demanda, y representa el trabajador en el tribunal de justicia.

Las condiciones que le permiten fichero de trabajo de accidentes del trabajo Reclame

Hay una creencia común de que sólo los trabajadores perjudicados sólo en las industrias pesadas son elegibles para que un accidente de trabajo, sin embargo, no siempre es cierto. Un trabajador que sufre de alguna lesión durante el trabajo en una oficina también es igualmente elegible para hacer la reclamación similar si él o ella tiene pruebas suficientes de que la lesión fue causada debido a la naturaleza del trabajo. Las condiciones más comunes que permiten a un trabajador a presentar tales demandas son:

1. La caída desde una altura

2. Lesiones debido a que gestionen un inseguras de maquinaria, equipo o herramientas

3. Accidente debido a la falta de herramientas adecuadas, maquinaria o equipo para realizar determinada tarea

4. Lesiones por accidente de resbalón, o durante un viaje que es parte del deber

5. Lesiones o daños causados ​​debido a la formación inadecuada para operar determinada maquinaria, herramientas o equipos

6. Las lesiones por levantar objetos pesados ​​objeto

7. Accidentes o lesiones causadas por andamios

8. Accidentes durante la conducción con el propósito de trabajo

9. Las lesiones o enfermedades ocurrieron debido a la exposición a productos químicos peligrosos como el amianto

10.Industrial sordera, que es un trastorno de la audición causada por niveles excesivos de ruido en el lugar de trabajo

Cómo determinar si puedes Presentar una reclamación de Compensación

Industrial afirma abogados son los profesionales que están en mejor posición para asesorar a usted si usted puede presentar una reclamación de indemnización en caso de accidente o lesión en el lugar de trabajo. Se podría hablar de ellos los detalles del caso y que podría determinar si usted es elegible para presentar la reclamación, y puede sugerir que usted todas las opciones legales disponibles para usted. La mayoría de los abogados ofrecen un asesoramiento gratuito, y cuando decide dedicarse a presentar y usted representa, en su caso, que sería cobrar sus honorarios de acuerdo con el calendario acordado Hotel  .;