La manera más rápida de la red de comercialización éxito

En estos días cada compañía dice tener un sistema para el éxito del negocio a casa rápido. Además, cada empresa afirma que su sistema sea muy superior a todos los demás. Aunque esto es cierto en parte, la mayoría de las empresas tienen a “ el sistema, y ​​rdquo; y aunque estos sistemas han mejorado las posibilidades de que la persona promedio es capaz de desarrollar un ingreso serio de casa, todavía hay un principio clave que falta con el fin de aprovechar al máximo el y". sistema y"

Eso principio a menudo se pasa por alto es el desarrollo personal. Las estadísticas demuestran que una gran mayoría de las personas que entran en la industria del mercadeo en red son empleados insatisfechos. Las personas que han pasado la mayor parte, si no toda su vida adulta trabajando para una empresa. Debido NWM trae un cambio dramático en la ética del trabajo, el desarrollo personal es un ingrediente importante en el éxito de cualquier networker aspirantes.

Ningún sistema jamás reemplazar el crecimiento necesario que tiene que ocurrir para construir efectivamente, ejecute y mantener una organización en constante crecimiento. Demasiado tiempo se centra en la formación de simplemente la mecánica de un sistema de comercialización en particular y no el tiempo suficiente se gasta el desarrollo de la persona. Eso es un gran error que conduce a una curva de aprendizaje más largo y alto desgaste.

Las personas entran en esta industria con dudas, temores, las reservas, los sentimientos de inadecuación, por no hablar de los amigos y la familia que se sienta en el banquillo a la espera de gritar, y" Yo te dije que era una estafa y".

Lo bueno es que el desarrollo personal es un beneficio bienvenido. Los seres humanos tienen en el deseo inerte para crecer y mejorar. Sin embargo, cuando don &'; t la dirección que deseamos, y nos centramos exclusivamente en la enseñanza del y" sistema y" creamos un vacío. Y puesto que la naturaleza aborrece el vacío, esos sentimientos de miedo y duda entran rápidamente en la imagen y cerrar gradualmente la motivación. Donde una vez que tenía una nueva pareja emocionada, ahora tiene una, incluso persona temerosa dudoso que conoce el sistema, pero no la usamos.

Aquí hay tres habilidades de desarrollo personal cada networker debe dominar lo largo de lado el sistema de comercialización.

1) El establecimiento de objetivos: Cuando usted enseña objetivo establecer lo que realmente está enseñando habilidades de enfoque mental. Como la mayoría de los empleados están acostumbrados a seguir las rutinas de trabajo mundano, el escenario, la planificación y el seguimiento a las metas será un nuevo conjunto de habilidades para muchas personas. El establecimiento de objetivos y el logro de metas debe ser el entrenamiento primario dado a nuevos representantes página 2) Comunicación:. De cualquier forma que desea cortar y comercialización de la red dados, todo se reduce a ser un negocio de personas. Independientemente del producto o el sistema de comercialización, en algún lugar a lo largo de la línea que debe haber algún tipo de interacción personal. El desarrollo de habilidades de comunicación es de importancia clave aquí. Dominar el arte de crear y mantener relaciones es la esencia del éxito de la comercialización de la red. Todavía tenemos que desarrollar un sistema mecánico que se desarrollará de forma automática relaciones
3) Liderazgo:. El establecimiento de objetivos y la comunicación se aprenden habilidades. Una vez que se enteraron de que deben pasar a la siguiente generación. Como se mencionó anteriormente, el establecimiento de metas enseña mentales habilidades que se concentran. Eso es exactamente lo que el liderazgo tiene que ver, fijando el enfoque. El liderazgo en la comercialización de la red no tiene que ver en buena situación en las principales técnicas de marketing enseñanza. It &'; s sobre cómo establecer el foco para su equipo. Lograr que ver más en sí mismos que ellos ven. Conseguir el equipo para trabajar juntos en un objetivo común. Enseñándoles habilidades de construcción de relaciones. Eso es liderazgo, y eso no es algo y" sistema, y ​​rdquo; no importa cuán sofisticado puede hacer por nosotros.

La gente de hoy que ingresan NWM están buscando respuestas. Ellos están buscando una mejor manera. Por todos los medios, enseñarles su sistema. Pero asegúrese de llevar a cabo en ellos el deseo de crecer como persona. Educarlos sobre el valor de desarrollo personal. Tome de la mano y enseñarles el establecimiento de metas, la comunicación y habilidades de liderazgo
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El mejor sistema de comercialización en el mundo nunca sustituirá al elemento humano de NWM. Siéntete orgulloso de eso. It &'; s la manera más rápida de la red de comercialización éxito Restaurant  .;