Red de reclutamiento de Marketing: ¿Qué puede Duplicar

Cuando se trata de comercialización de la red, una de las cosas más grandes que va a ser útil para usted es mantener su línea descendente en crecimiento. Si usted quiere construir no sólo los ingresos de las ventas directas, pero los ingresos residuales, es necesario tener las personas menores de ustedes que puede construir cada uno sus propios equipos de ventas. Para hacer eso, usted tiene que tener un buen plan que cualquier persona en su línea descendente puede seguir para que ellos también pueden tener éxito en el reclutamiento de mercadeo en red. Estos son algunos consejos a la duplicación que le ayudará a mantener su línea descendente crece de modo que el crecimiento de su ingreso residual, también.

Asegúrese de que su plan va a funcionar para cualquier persona que hace lo que dice su plan para menos de 90 días.

Esto es imprescindible, porque a fin de mantener la motivación, la gente tiene que ver resultados. Por lo tanto, si lo hacen sólo lo que dice su plan durante 90 días, que debe ser capaz de ver los resultados, asumiendo que ellos han hecho el trabajo ellos mismos y han quedado motivado. No es tu culpa si no permanece motivado por esos 90 días, pero entonces, es probable que no quieren gente que está dispuesta a hacer un esfuerzo para tres meses de todos modos. Esto es sólo una manera de eliminar esa gente. Asegúrese de que va a ver resultados en 90 días, sin embargo, en el supuesto que hacen lo que su plan dice que deberían.

Que sea lo suficientemente flexible como para que pueda ser personalizado para el talento y la pasión de cada distribuidor.

Aquí es donde su ayuda llega, porque su plan no debe ser simplemente "cortador de galletas". En su lugar, usted debe ser capaz de tomar cada distribuidor bajo su ala, llegar a él o ella saber un poco, y luego ayudar a personalizar su plan para que trabaje con las fortalezas y debilidades de cada distribuidor. Además, esto es útil porque si lo haces, vas a pasar su propia enseñanza y el estilo de tutoría en su línea descendente. A su vez, van a utilizar con sus reclutas, también. Personalizada tutoría con MLM; lo que podría ser mejor que eso?

Debe ser sencillo

Todos hemos oído hablar de las siglas, "Keep It Simple, tonto." Pero lo que realmente es cierto. Sí, por supuesto, usted quiere ser capaz de trabajar con talentos y pasiones individuales de su línea descendente, pero el marco básico debe ser muy, muy sencilla para que pueda ser duplicado y luego modificado cuando sea necesario (por lo tanto la flexibilidad también es necesario) para trabajar con talentos y pasiones de cada recluta.

Trabajar con los que quieren, dejar que el resto vaya

No es va a llevar mucho tiempo para darse cuenta de la diferencia entre aquellos que realmente quieren poner el tiempo y esfuerzo en su negocio para que tenga éxito, y los que te quieren hacer el trabajo por ellos. Se ha dicho que sólo el 20% de las personas en su línea descendente son aquellos que realmente quieren trabajar. El otro 80% simplemente quieren sentarse y obtener resultados, que por supuesto no es justo. Desarrollar un sistema por sí mismo mediante el cual usted se centra en el 20% que realmente quieren trabajar (suponiendo que siempre está trabajando en hacer crecer su línea descendente), y dejar que el otro 80% el lenguado a menos que realmente quieren venir y trabajar con usted. Si un "platija" anterior de repente una especie de lo consigue y se da cuenta de que él o ella realmente quiere tener éxito, él o ella vendrá a usted con el sombrero en la mano y quieren trabajar. Eso está bien. A continuación, puede poner un poco de tiempo con que recluta. Deje el otro 80% a valerse por sí mismos a menos que realmente quieren trabajar.

Enseñe

Por último, enseñar estos principios a su línea descendente, también, porque van a usarlos con sus propias líneas descendentes y transmitir su sabiduría. Si a hacerlo bien, entonces usted realmente sí tienen un ingreso residual que no acaba de salir de Hotel  .;