Tres consejos clave para un grupo de control con éxito

"La salud, la felicidad y el éxito dependen del espíritu de lucha de cada persona Lo más importante no es lo que nos sucede en la vida -. pero lo que hacemos con lo que nos pasa." George Allen

Yo estoy siempre en busca de soluciones. El concepto del grupo de expertos se describe vívidamente por Napoleón Hill en y" Piense y hágase rico y " ;. Considere la posibilidad de las personas en su vida que son de apoyo de ustedes. Identificar las personas dispuestas a dar una retroalimentación honesta y genuinamente quieren lo mejor para ti. ¿Quiénes son los mentores, amigos cercanos o asociados profesionales de confianza?

Usted ya podría tener un sistema de apoyo, personas con las que acudir en busca de consejo y de confiar en. ¿Tiene una red de personas que usted habla con alrededor de los aspectos de su vida? El grupo de expertos le dará la rendición de cuentas y el apoyo en el objetivo de que usted está trabajando hacia. Napoleón colina definió la "Inteligencia", como "coordinación de conocimientos y esfuerzo, en un espíritu de armonía, entre dos o más personas, para el logro de un propósito definido".

Piense en la dirección en la que se dirige hacia, son sus objetivos principalmente personal o profesional? Esto afecta el tipo de gente elegida para estar en su grupo. Las personas más exitosas se dan cuenta que no tienen todas las respuestas y mira a los demás para la orientación y la visión a medida que trabajan hacia metas específicas.

El siguiente aspecto a considerar es el propósito del grupo de expertos. Un tipo de grupo de expertos está exclusivamente diseñado para ayudarle a alcanzar sus metas. Una segunda alternativa es que las personas en el grupo de trabajo hacia el mismo objetivo o proyecto. La otra opción es tener un grupo de personas que cada uno tiene metas y utilizar el grupo de apoyo para alcanzar sus metas individuales. Napolaen colina dice "No hay dos mentes jamás se juntan sin crear con ello un tercero, fuerza intangible invisible, que puede compararse a una tercera mente [la mente maestra]." El beneficio de trabajar hacia las metas, no importa qué tipo de grupo que elija, es la visión y la rendición de cuentas que recibe de los demás miembros del grupo.

Hay algunas consideraciones específicas para aumentar el éxito del grupo. Habrá una gama de diversas metas que cada persona desarrolla su propio propósito. Un consejo clave para su éxito en el grupo es ser lo más específico posible acerca de la dirección y la meta que usted está trabajando hacia.

El grupo ofrece la rendición de cuentas y apoyo. Armonía desarrollará como las formas de grupo y cada persona que se compromete a trabajar hacia su meta, además de ser un apoyo a los otros miembros del grupo de expertos. Debido a que cada persona está trabajando hacia su propia meta, ya que apoyan a los otros miembros del grupo, esto crea un incentivo para ser plenamente investido en el grupo. Creación de una dinámica de grupo seguro y saludable es necesario para que funcione con eficacia.

Un segundo consejo clave para el éxito del grupo incluye tener reglas básicas que se acuerden por todos los miembros del grupo. Aunque muchos grupos de mastermind son laicos liderada sin un facilitador, el desarrollo de normas ayuda a construir la confianza y el compromiso. Otra opción es tener un líder que facilite la discusión y coordinar el grupo.

Reconocer que tener un objetivo común y lo que significa para el grupo por todos los miembros es la tercera punta de la llave para el éxito. El grupo de expertos y' s finalidad es asesorar para ayudar a alcanzar el potencial máximo. El bono es cada vez un grupo de personas con diferentes perspectivas. Cada miembro es una parte necesaria del grupo de ofrecer ideas que podrían ayudar a alcanzar sus metas antes de lo que si estaba trabajando por su cuenta. Cada persona y' s experiencia única y la perspectiva se le impulsan hacia el logro de sus metas a un ritmo más rápido que trabajar hacia su meta solo.

Grupos Mastermind pueden tomar muchas formas diferentes. Algunos de estos incluyen King Arthurs Mesa Redonda y sus asesores, un consejo, consejo de administración y reuniones de grupos de apoyo. Como resultado de Napoleón Hill, grupos autor intelectual son cada vez más habituales.

Usted tiene más probabilidades de alcanzar sus metas, ya un ritmo más rápido, ser parte de un grupo de expertos que estás solo. Tómese el tiempo para determinar sus objetivos, elegir personas con ideas afines de su confianza y que tienen la voluntad de participar, a continuación, dar el siguiente paso para el desarrollo del grupo. La recompensa será bien vale la pena el tiempo y la energía comprometida con esta oportunidad única.

Actividad: Si estaban dispuestos a unirse a un grupo de expertos, ¿cuál sería su objetivo principal? Personal o negocio? Piensa en la gente que sabe que han sido un apoyo para usted, ya sea la familia, maestros, amigos o socios. Considere cómo estas personas te apoyan. Un grupo de cerebro puede ser tan pequeño como dos personas. Cuando formando uno lo mejor es tener un número par de miembros de equilibrio Hotel  .;