Crear Resultados masivas Uso facilitación liderazgo en su negocio principal

En la red de liderazgo de marketing y estilos de liderazgo es un tema muy discutido. Creo que lo mejor es el estilo más se pasa por alto:. Liderazgo facilitador
líderes de facilitación tienen una visión y una idea básica de cómo llegar allí, pero facilitar el crecimiento de los otros en su grupo en el proceso. Apoyan a los miembros del grupo en la búsqueda de nuevas ideas y hacer nuevas conexiones. Guían su equipo hacia soluciones útiles y asegurarse de que cuentan con el apoyo cuando sea necesario.
En un negocio de marketing basado en casa o en la red si usted está entrenando a un equipo y asistirlos en sus propios objetivos de negocio, usted quiere que su equipo para asumir la papel de liderazgo a sí mismos. Usted debe capacitar a su equipo para ver su negocio como propio. Una prueba fácil de su liderazgo es preguntarse a sí mismo son personas que buscan para su aprobación antes de tomar una decisión. Si es así usted no los está conduciendo al éxito. Su papel es siempre para dirigir de la manera correcta, pero vamos a aprender lo que necesitan saber y hacer propias decisiones. México La peor error que puede hacer es decidir que ser un líder hace que sus miembros del equipo seguidores. Usted tiene que asegurarse de que nunca para tratar de obligar a sus miembros de equipo en seguir su ruta exacta, su manera exacta de hacer las cosas, incluso si usted está masivamente exitoso. Tratando de copiar a alguien más va a mantener a su equipo de siempre lograr el éxito.
Así que ¿cómo se puede frenar en? Parece lógico tener su equipo de duplicar su sistema exacto para el éxito. Pero lo más importante es, no es lo que está haciendo, pero ¿cómo lo estás haciendo. La gente sigue a líderes, no seguidores. Así que buscan confianza, entusiasmo y alguien que sienten puede ayudarles. Alguien que está simplemente tratando de seguir la fórmula de otra persona no tendrá la oportunidad de crecer su confianza y entusiasmo. Ellos se quedarán para siempre en el modo seguidor.
Usted debe obtener sus seguidores se conviertan en líderes de la derecha en la salida, y la mejor manera de hacer esto es liderazgo facilitador. Aquí hay algunas cosas que usted puede hacer para ayudarles:
-Asegúrese que saber qué opciones tienen (tipos de marketing, hablando con clientes potenciales, etc.) y luego dejar que ellos hagan la investigación de sus opciones antes de decidir qué hacer . Se puede decir que las opciones que usted ha hecho y ayudarles a discutir cuál es la opción correcta para ellos.
-Pedir Ellos lo que les atrae, qué son emocionarse. Siéntate y escucha. Que dejen de participar en cualquier conversación o excusas limitar y dirigir de nuevo hacia la solución orientada a hablar.
Llamadas equipo -Tener y permitas que hablen con los demás! Por supuesto una vez más quiere introducir un tema de discusión y dar a sus sentimientos sobre el tema, sino también animar a su equipo para discutir sí mismos.

No espere que los miembros del equipo a ser usted! Anímelos a usar sus propias fortalezas y preferencias, y convertirse en un líder en su propio derecho. Su propia creencia en su equipo y su propio liderazgo crecerá y crecerá con cada persona que le ayudan en su propio liderazgo. Sus resultados se disparan. Aquí, como con todo, ayudando a su equipo, usted también será ayudar a ti mismo Hotel  .;