Networking - Maximizar tradicional y los enfoques modernos en línea

You &'; ha oído y" todo lo viejo es nuevo otra vez y "?; It &'; s cierto con la búsqueda de empleo, también. Entrenadores de búsqueda de empleo siempre han aconsejado estratégicamente en red, ya que los estudios muestran que la mayoría de puestos de trabajo ir a las personas que reciben derivaciones a directores de recursos humanos. La diferencia entre entonces y ahora es, en los viejos tiempos, usted tenía que esperar a su hermano-en-ley y' s vecino podría conocer a alguien en la organización en la que desea trabajar y estar dispuesto a hacer una introducción. O bien, la esperanza de tener suerte y encontrar un jugador clave en un evento en persona redes

Sin embargo, don &';. T todos tienen grandes redes en persona, y no todo el mundo puede red con éxito, mientras que el equilibrio de una bebida en una mano y una placa en la otra. Por suerte, la creación de redes en línea puede ayudar a nivelar el campo de juego.

Idealmente, usted y' ll combinar redes en línea con los enfoques tradicionales de redes para impulsar su estrategia de búsqueda de empleo. He aquí algunas sugerencias para comenzar:

1. Auto-evaluar y formular un discurso de ascensor.
No importa qué tipo de redes se adapte a su fantasía, lo que necesita saber lo que usted ofrece y sucinta presentarte a gente que conoces en persona y en línea. Pregúntate a ti mismo: ¿Qué es único y distinto de ti y de tus habilidades? ¿Qué logros tienes que deben llevar a alguien a querer aprender más acerca de usted

Utilice esta información en su y"? Elevator pitch y" y- la introducción en persona utiliza cuando conoces a alguien en un contexto profesional. Incorporar las respuestas a estas preguntas, y siempre tener en cuenta su público objetivo: Hotel • ¿Cuál es tu meta /objetivo Hotel &bull?; ¿Qué quieres hacer? ¿Cómo se relaciona a lo que su público quiere Hotel &bull?; ¿Qué problema (s) Cómo se soluciona? ¿Qué resultados se crea

Por ejemplo:? Como gerente de ventas premiado, me identifico y mentor personas con potencial para convertirse en mejores trabajadores. El año pasado, todos mis pupilos ganaron premios de ventas.
Una vez que sepa lo que usted ofrece, utilice su lanzamiento en persona para crear sus perfiles en redes sociales. Adaptarse o acortarlo para adaptarse a su titular LinkedIn, su biografía de Twitter, e incorporarlo en sus perfiles de Facebook y Google+. Su objetivo es dejar claro lo que usted ofrece y quien usted ayuda para que cualquier persona leer sus perfiles en línea va a querer aprender más acerca de usted.

2. Haga su investigación
Con tantas personas que planean eventos en persona utilizando invitaciones en línea, y'. S fácil de aprender que y' s espera para asistir a eventos específicos. Una vez que sepa quién más está pasando, la investigación de las personas que desea conocer. Cuando usted sabe algo acerca de ellos, que le ayudará a allanar el camino para las conversaciones preliminares. Utilice los medios sociales para aprender dónde han ido a la escuela, ¿qué temas se discuten en línea, y lo que les interesa

Desde que ganó y'. T tienen la oportunidad de conocer a todos los que y' d como en persona, utiliza sus habilidades de investigación para aprovechar los contactos de medios sociales. Identificar y llegar a la gente que desea saber. Utilice el y" Avanzada y" función de búsqueda en LinkedIn para a reducir las personas que ya sea el trabajo en las organizaciones donde y' d tiene gusto de trabajar, o que puede conocer a alguien que lo hace. Compruebe FollowerWonk.com para buscar biografías de Twitter para encontrar los contactos que comparten tus intereses y realizar búsquedas de palabras clave en Google para encontrar personas que publican sobre temas que te interesan.

3. Utilice sus oídos (y ojos).
La gente disfruta de la oportunidad de hablar de sí mismos, así que si eres un buen oyente, la gente recordará que después de las reuniones en persona. Haga un esfuerzo para escuchar más de lo que habla y usted puede ser sorprendido por la cantidad de amigos que hagas

De forma similar, en las redes sociales, asegúrate de que aren y'. T hacer el equivalente de pie con un megáfono gritando en el aire. Lea lo que otros dicen y responden pensativo. Don y' t constantemente comparten o contenido Retweet sin añadir sus propios comentarios y puntos de vista. Participe en la conversación escuchando primera línea y responder de manera adecuada, como puede ser que durante los contactos en persona.

4. Mira la pieza.
Preste atención a lo que usted usa y lo que dice acerca de usted. Incluso si en persona ocasiones networking son casuales, aún debe hacer un esfuerzo para vestirse mejor de lo que normalmente podría. Además, considerar el uso de un tema de conversación: algo memorable que podría inspirar a alguien a hablar con usted. Por ejemplo, un pañuelo de colores en el estilo o empatar o una pieza llamativa de la joyería puede hacer el truco.

De forma similar, en sus redes sociales, asegúrate de y" vea bien y" Eso significa que un avatar profesional y- una foto de ustedes en ropa profesional (incluso si eso significa que su desgaste normal casual de negocios). No importa lo tentador que es usar una foto de su mascota en un suéter lindo y sombrero como foto de Facebook, don &'; t lo hacen. Todo lo que usted comparta o post debe ser y" imagen perfecta, y" de sus imágenes reales en el contenido que usted proporciona

Cuando usted reconoce que en persona y compartir las redes sociales muchas reglas y convenciones de etiqueta, será más fácil tener éxito con las dos herramientas Hotel  ..;