La externalización es una estrategia clave en la construcción de Seis Cifras de Negocios en Línea

Con demasiada frecuencia solopreneurs tratar de hacer todo ellos mismos. Hay una línea de pensamiento que si usted hace todo el trabajo usted mismo usted está ahorrando dinero. El hecho es que usted puede estar costando usted y su negocio, si usted trata de ser a “ Jack /Jill de todos los oficios y " ;.

Por supuesto, cuando nos empezamos a cabo, puede ser necesario hacer muchas tareas que en algún momento vamos a ser capaces de permitirse el lujo de subcontratar.

Una razón principal de no hacer todo usted mismo es que hay algunas cosas que realmente no están calificados para hacerlo. Aquellos de nosotros que ganamos la vida por medio de la Internet ¿externalizar. La mejor parte de todo es el número de recursos de outsourcing disponible. Sus
opciones de con quién trabajar son abundantes.

¿Está perdiendo dinero haciendo su propio trabajo?

De acuerdo con la Administración de Pequeños Negocios (SBA), el propietario de la pequeña empresa promedio gasta hasta un 40% de su tiempo en tareas administrativas de rutina.

constantemente trabajando en tareas que no producen ingresos que podría ser más productiva y rentable realizadas por un asistente con conocimientos altamente cualificados está perdiendo su negocio ingresos significativos.

A medida que crece su negocio, será necesario tener en cuenta la ayuda externa también conocido como outsourcing. El outsourcing es donde se contrata a alguien, por lo general en una posición contraída, para realizar tareas específicas para usted, su empresa y /o sus clientes.

Pasos para determinar qué externalizar

Paso 1: Determine qué tareas están tomando una cantidad considerable de su tiempo o simplemente no están capacitados para hacer, como distribución del artículo, transcribir, contabilidad, mercadeo social, etc
. Paso 2: Determinar la cantidad de tiempo que utiliza para cada tarea.

Paso 3: Determine lo que va a hacer con el tiempo que se ha liberado de
outsourcing.

Paso 4: Determinar las tareas que no pueden ser externalizados. Por ejemplo, la información confidencial altamente
puede que no sea algo que se puede externalizar. O las cosas que usted está
más calificado para hacer, como anfitrión teleseminar. No todo puede ser subcontratado.

Paso 5: Dar prioridad a las tareas. La primera vez que externalizar, evitar dar
demasiada responsabilidad primera vez que subcontratar a alguien a menos que vengan muy, muy muy recomendable.

Paso 6: Asumiendo que usted tiene a alguien que subcontratar a, escriba o bien una lista de tareas diarias o semanales en su caso

Aquí está una lista parcial de las tareas de un negocio en línea puede querer externalizar:.

• Servicios de transcripción
• La creación de un blog Restaurant • Blogging en su nombre Hotel • Twitteando Hotel • Configuración de Virtual Tours La Reserva • Presentación y seguimiento de artículos a los directorios Hotel • Responder a mensajes de correo electrónico de apoyo Restaurant • Configuración de respuestas automáticas
• Escribir comunicados de prensa
• La distribución de comunicados de prensa
• La limpieza de una lista de correo Restaurant • Hacer investigación de palabras clave Hotel • Corrección de copia y la prestación de servicios de edición Restaurant • Ayudar con teleconferencias y seminarios Hotel • Actualización de las páginas web y las páginas de compresión de construcción
• Introducción de mensajes de respuesta automática secuencial Hotel • La organización de empresas conjuntas y la presentación de artículos y programas Hotel &bull de bonificación; Gestión de afiliados Hotel • Blog-tour gestión Restaurant • Contabilidad
• Ventas
• Social Media Marketing-Hotel • Los arreglos de viaje Hotel • Evento planificación Hotel • Procedimiento

Otra gran ventaja de tener a la gente a subcontratar a es que si quieres tomar tiempo libre para unas vacaciones, hay una emergencia familiar, o simplemente necesita un poco de R & tiempo de R a su equipo de confianza puede ser el diferencia entre el ser capaz de disfrutar del tiempo libre o destacando por tener que estar completamente presente para conseguir un trabajo hecho.

Menos estrés es uno de los mayores beneficios a la contratación externa. Siendo más eficiente es otra. Generar más ingresos pero es otra. Aunque los títulos de las personas con las que subcontratan a variará, asistentes virtuales se encuentran entre los más comunes Hotel  .;