¿Se ha lesionado en una base militar en el extranjero durante el curso del empleo?

En 1941, el Congreso de Estados Unidos aprobó la Ley de defensa de la base. Este increíblemente importante ley requiere que un empleador de un trabajador extranjero que trabajaba en una base militar para la compra de una póliza de seguro. Esta política está destinada a cubrir el empleado en caso de una lesión que se produjo durante el curso del empleo, y como resultado de ese empleo.

Al igual que las leyes de compensación de los trabajadores, la Ley Base de Defensa protege a los trabajadores y les proporciona la seguridad de saber que debe el ser lesionado en el trabajo, que pueden tener derecho a recibir beneficios. Estos beneficios pueden cubrir no sólo sus gastos médicos, sino también sus salarios perdidos. Sin embargo, para aquellos que han sido heridos en el extranjero en una base militar, es importante saber que está cubierto por la Ley de Base de la defensa y los procedimientos para presentar una reclamación de indemnización. Además, para ayudar con esto, bien puede ser beneficioso para cumplir con la Ley Base de Defensa Abogados que tienen conocimiento en esta área
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¿Quién está cubierto por la Ley de Base de la defensa?

La Base de Defensa Ley cubre a los empleados de los contratistas del gobierno que trabajan en una base militar en el extranjero. Esto incluye, pero no se limita a, los empleados de empresas como Halliburton, Blackwater, Bechtel, Service Employees International y Dyncorp. Además, estos empleados pueden ser empleados en una amplia gama de industrias, que van desde el servicio de comida al trabajo de construcción. Además, la Ley de defensa de la base puede cubrir en algunas circunstancias los empleados del gobierno de Estados Unidos.

La Ley Base de Defensa también se aplica independientemente de la nacionalidad. Por lo tanto, incluso si usted no es un ciudadano de los Estados Unidos, es posible que todavía será capaz de cobrar la indemnización por una lesión se haya incurrido durante el curso del empleo en una base militar en el extranjero.

¿Cuáles son los procedimientos para solicitar la indemnización?

Para recoger con éxito compensación de una lesión, el empleado debe dar el aviso empleador de la lesión dentro de los 30 días. Aviso simplemente significa que el empleador se le dice que la lesión ocurrió. No es una demanda real de la indemnización, y ni siquiera pueden detallar el alcance de la lesión o los gastos médicos estimados.

Sin embargo, la pretensión real de beneficios debe ser presentada ante el empleador dentro del año de la lesión. Falta ya sea esta fecha o la fecha de dar aviso puede significar que el empleado no recibirá indemnización alguna. Puede así ser útil ponerse en contacto con los abogados de la Ley de Base de la defensa, tan pronto como sea posible después de una lesión para asegurarse de que uno no pierda un plazo

La ley puede ser complicado -. Dejar que un abogado ayuda

Al igual que con cualquier otra ley, la Ley de defensa de la base tiene un lenguaje propio. Por otra parte, en algunas circunstancias, uno puede encontrar que tienen que acudir a los tribunales para cobrar la compensación que merecen. Pero al trabajar con los abogados de la Ley de defensa de la base, uno puede ser capaz de no sólo navegar con éxito el sistema judicial, pero también puede ser capaz de obtener los beneficios que necesitan. Después de todo, una lesión personal que fue causado en el trabajo no debe ser agravado por convertirse en una lesión financiera, así Restaurant  .;