Gbno empleo Discriminación Leyes y Carrera Elegancia Protecciones

Privilegios elegancia empleo en Estados Declara Estructura La estructura nos deja de discriminación en el empleo federal, estado o ciudad.
leyes de discriminación de empleo Federal impiden empleadores negocio de discernir de acuerdo a la competencia, el sexo, creencia, origen nacional, incapacidad física o edad. Las leyes protegen a los empleados contra la discriminación ilegal, tendencia, o tendencia, en las siguientes áreas de trabajo:

*
Contratar * Acoso
* Promoción
* asignación de empleo
* Terminación
* Compensación

La Quinta Variación de la estructura establece que la Administración no puede robar a un personal de la vida, la libertad, o residencia, sin el debido procedimiento de ley. También garantiza que cada individuo del derecho a la seguridad equivalente según el Derecho.

El 14 Variación de la estructura paradas claramente estados se rompa de pueblos derecho al debido proceso y la seguridad equivalente. En el empleo, el derecho al debido procedimiento necesita una empresa del gobierno de proporcionar un procedimiento justo paso a paso, antes de decidirse a disparar un personal, si la cancelación se refiere a un "interés de la libertad" (como el derecho a la libertad de expresión) o un " interés de propiedad "(como el derecho a mantener una posición, si la rescisión o descenso de categoría sólo está permitido para una" causa justa ".)

El derecho a la seguridad equivalente detiene las autoridades regionales y de condiciones de discernir, mediante el tratamiento de los empleados, ex- empleados o candidatos desigualmente, debido al programa de miembros de un grupo protegido (como la competencia o el sexo).

Estatutos Federales
leyes federales impiden que los distintos tipos de discriminación en el empleo de la industria personal.

La La misma Ley de Pago detiene la organización de diferentes tasas de salario por las mismas tareas, en función del sexo de los empleados. Esta ley requiere que los empleados haciendo trabajos como "la habilidad de igualdad, esfuerzo y responsabilidad y realizado bajo circunstancias de trabajo similares," se debe proporcionar de pago equivalente.

Título VII de la Ley de Privilegios Municipal de 1964 (Título VII) paradas discriminación en muchos más aspectos de la relación uso. Una empresa no puede tratar a los empleados diversamente, de acuerdo a la competencia, sombra, creencias, origen nacional o sexo (incluyendo el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas). Nombre VII detiene la discriminación en la selección, la cancelación, la autodisciplina, la liquidación, o las condiciones, circunstancias, y los derechos de empleo. Compañías de carrera no pueden diferenciar en la selección o la mención de los candidatos. Empresas de trabajo puede no otros derechos nacionales del miembro de base del programa, categoría o, en la competencia, sombra, creencia, sexo, u origen nacional.

La Ley Gbno privilegios municipales de 1991 establece un personal con el derecho a ir a la corte en contra de su empresa, y buscar una solución económica para tener la discriminación laboral con experiencia.

La Elegancia Edad en Carrera (ADEA) detiene una empresa de discernimiento, en función de la edad de un personal que es de 40 años o mayor. Los métodos no permitidos son casi los mismos que los prohibida en Nombre VII. La ADEA se refiere claramente la vida de retiro, jubilación y planes de beneficio.

Las personas en Estados Unidos la Ley Problemas con (ADA) Detiene una empresa de discernir en contra de un personal, debido a su incapacidad. Además, la ley requiere que una compañía hace algunos resorts en el lugar de trabajo para una persona con una incapacidad, que es calificado de otra manera y es elegible para hacer el trabajo.

El Propósito de la Ley de Recuperación es "promover y aumentar las oportunidades de empleo en las zonas comunes y personales para las personas incapaces, "a través de la reducción de la discriminación y por medio de la acción positiva. Esta ley se refiere a las empresas de la administración, las empresas, y otros programas que reciben ayuda económica federal Hotel  .;