El estudio de McKinsey sobre Seguros de Salud Podría Repostar el Debate Salud

En el caso de la Ley de Affordable Health Care de 2009 no ha suscitado bastante polémica, un estudio reciente de McKinsey and Company puede añadir a alimentar a la llama. De acuerdo con el estudio de investigación, el estudio de McKinsey sobre el seguro médico, la ley de salud causaría muchos empleadores dejen de proporcionar cobertura de salud para los empleados. Los dudosos de los hallazgos del estudio de investigación, incluyendo la Casa Blanca y periodistas de medios de comunicación, han solicitado información sobre la metodología utilizada para llegar a algunas conclusiones, que McKinsey and Company se niegan a proporcionar.

McKinsey and Company es una firma global de consultoría que proporciona servicios de investigación y las recomendaciones a las organizaciones privadas, públicas y sociales. La empresa cuenta con una cartera de clientes diversificada a través de un amplio sector de industrias, incluyendo la salud, entretenimiento y transporte. Se cree que muchos de los participantes en el estudio de investigación incluyen los clientes de McKinsey.

Desde una perspectiva política, uno estaría en apuros para demostrar una conspiración de derecha detrás de los hallazgos del estudio. Associates en McKinsey dieron más a la campaña de Obama de la campaña de McCain. Además, la compañía ha construido su reputación en proporcionar análisis apolítico del impacto que la política pública tiene sobre sus clientes. Al parecer, la agenda principal de McKinsey es proporcionar asesoramiento empresarial que es sólida, estratégica y reflexiva.

Cuestionable Metodología de Investigación

Los resultados del estudio de McKinsey sobre Seguros de Salud plantean preguntas porque analistas externos son no puede confirmar si las empresas encuestadas representan los empleadores estadounidenses. Una declaración de los autores del estudio indica que más de 1.300 empresarios representativos de una amplia selección de industrias participó. Además, la estructura de las preguntas de la encuesta no se publicó. La omisión de esta información hace que a algunos a preguntarse si las preguntas podría sesgar las respuestas de los encuestados.

Otra de las críticas de este estudio es la información McKinsey reveló acerca de su metodología. Antes de completar la encuesta, McKinsey estudió los encuestados acerca de las posibles implicaciones del seguro patrocinado por el empleador exige la nueva ley de salud. Los encuestados recibieron esta información antes de que se les preguntó acerca de sus posibles estrategias después de la ley entre en vigor en el estudio de investigación 2014.The mostraron que el 50 por ciento de los encuestados indicaron que dejar de prestar patrocinado por el empleador seguro de salud.

En cuanto a la Blanca Casa, este estudio se desestimó en gran medida como algo que no está en sintonía con otros informes de otras organizaciones como el Instituto Urbano, Mercer y la Corporación RAND. Un argumento adicional es el paralelismo entre la Ley de Affordable Health Care y la Ley de Reforma de Salud de Massachusetts, conocido como Obamacare y Romneycare respectivamente. Desde Massachusetts no experimentó un descenso en la cobertura patrocinado por el empleador, la Casa Blanca cree que la misma no va a ocurrir bajo la ley federal. Sin embargo, los críticos señalan que las escalas relacionadas con impuestos y subsidios cambian con cobertura nacional.

Los salarios debate sobre

Los dos lados del debate coinciden en que los costos de atención de salud seguirán aumentando para los empleadores y empleados. La fuente del aumento, que se está convirtiendo cada vez mayor insostenible, continúa siendo el punto polémico. Mientras que algunos están de acuerdo en que los empleadores cancelar la cobertura de seguro de salud, muchos también creen que la pena individuo le pedirá más empleadores e individuos a comprar un seguro Restaurant  .;