Todo lo que debe saber sobre COBRA en Ohio

El presidente Ronald Reagan, un nombre que probablemente no han escuchado recientemente a menos que usted ha estado tomando una clase sobre nuestros ex presidentes. Como la mayoría de los presidentes de cada una de ellas ha dejado alguna huella en la historia. Si está familiarizado con el seguro de COBRA que usted está familiarizado con una marca que fue dejado por el presidente Ronald Reagan. COBRA destaca Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act para. COBRA se convirtió en una enmienda a una ley llamada Ley de Jubilación de Empleados de Seguridad de Ingresos (ERISA) de 07 de abril de 1986.

Si usted ha estado trabajando en un trabajo que ofrece un seguro de salud de Ohio y luego sus empleadores anuncia que no pueden ofrecer Ohio seguro de salud por más tiempo, COBRA ahora llegar a ser muy importante para usted. COBRA fue diseñado para ayudar a los que han estado recibiendo previamente cobertura a través de sus empleadores, pero que ya no están cubiertos. Con COBRA puede continuar con el mismo seguro que tenía a través de su compañía durante otros dieciocho meses si es necesario. Una ventaja importante es que para esos dieciocho meses usted continuará para estar cubierto para las condiciones pre-existentes, que pueden no ser el caso una vez que usted tiene que encontrar un nuevo seguro de salud individual Ohio. Si usted tiene una discapacidad o se encuentran bajo otros requisitos es posible que pueda tener COBRA por un máximo de treinta y seis meses.

¿Alguien califican para COBRA? No, usted tiene que estar en estas situaciones siguientes:

1. y" Su antigua compañía debe emplear más de 20 empleados por lo menos 50 por ciento del año

2.. Un "evento que califica" debe ocurrir: Hotel • La pérdida de empleo o cortar horas y- el empleado, su cónyuge y los hijos dependientes son hogar &bull elegibles; El divorcio o separación legal y- una esposa e hijos dependientes son elegibles Hotel • La elegibilidad para Medicare (torneado de 65 años de edad) y- una esposa e hijos dependientes son elegibles Hotel • La muerte del empleado y- una esposa e hijos dependientes son elegibles Hotel • Un niño ya no se convierte en un dependiente y- el niño anteriormente dependiente es
elegibles

3. Usted debe haber estado cubierto por su empleador anterior y' s plan cuando se produce un evento que califica y".

Así que, ¿qué hacer si usted ha tenido COBRA para el tiempo asignado de dieciocho meses y está a punto de agotarse ? Si usted ha tenido COBRA para toda la cantidad de tiempo permitido a usted por el gobierno, ahora tiene que encontrar su propio seguro de salud individual Ohio. Puesto que usted ha tenido COBRA para la cantidad máxima de tiempo, usted tiene el derecho de cualquier plan. Eso significa que no se le puede negar a cualquier condición preexistente. No se le puede negar, porque la HIPAA ahora le protege. HIPAA significa la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud. Esto puede sonar demasiado bueno para ser verdad por lo que es probable que esté esperando un retén. El problema es que los planes disponibles para usted es probable que sean muy caros. Así que hable con un corredor de Ohio seguro de salud hoy en día si vas a venir fuera de COBRA, por lo que usted puede encontrar un plan económico con los beneficios que necesita Restaurant  .;