Planificación de un equipo de ventas directo

Todos sabemos que los fabricantes cumplan ganar más dinero! Con nuestros estilos de vida ocupados, ¿cómo podemos conseguir nuestros equipos de ventas para priorizar el día de la reunión? Este plan simple reunión para la venta directa, no importa lo que su línea de productos, se puede utilizar como una plantilla de mes tras mes para crear reuniones de capacitación del equipo ... Todos sabemos que los fabricantes cumplan ganar más dinero! Con nuestros estilos de vida ocupados, ¿cómo podemos conseguir nuestros equipos de ventas para priorizar el día de la reunión? Este plan simple reunión para la venta directa, no importa lo que su línea de productos, se puede utilizar como una plantilla de mes tras mes para crear reuniones de capacitación equipo que va a estar bien atendidos y crear un equipo en crecimiento.

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Al dirección de equipos para venir a las reuniones como usted entrena su anfitrión, a continuación, se desarrollará un consistentemente gran asistencia. Tener una gran multitud en la reunión es la mejor cosa que puedes hacer para dar el valor reunión. Más representantes de ventas en todas las reuniones significa más diversión, al igual que en una feria. Lo mismo ocurre con todo lo que pida su anfitrión para hacer por la feria para que la gente a la reunión. Enviar mensajes de correo electrónico, enviar postales, hacer llamadas de seguimiento para recordarles tres días de antelación. Después de la reunión, llamada o e-mail (o ambos) para decirles lo que se perdieron. Cuando usted pone su reunión para que coincida con cada personalidad, tendrá una mayor asistencia.

Temas de reunión para todas las empresas de venta directa

La planificación de una reunión es simple. Utilice estos temas en cada reunión, sin excepciones:
1. Conocimiento del producto página 2. Compartir la oportunidad (aka Reclutamiento) Estrellas: 3. Espectáculos Programación (aka de reservas)
4. Anfitrión de Coaching página 5. Reconocimiento

En realidad, es así de simple. Nuestro trabajo no es una ciencia exacta, sin embargo, hay habilidades básicas que tenemos que dominar y los temas anteriores, sin ningún orden en especial, cubrir todo. Divida su reunión en 4 o 5 partes que son básicamente iguales, y asignar el tiempo para sus temas. Recomiendo una reunión de dos horas con cinco segmentos 20-25 minutos, o una reunión de dos horas con cuatro partes. Si sólo cubre cuatro de los cinco mensual, a continuación, sólo girar a través de ellos durante todo el mes a mes.

Consultores y Líderes

El líder del equipo (usted) de venta de éxito no es la única persona capaz de la formación. Como cuestión de hecho, es mejor si usted sólo toma uno de los cuatro temas. Divida a los demás entre los líderes y otros consultores que no son líderes.

Reunión Tema Presentación Estilos

Crea tu reunión con cada segmento se presenta en un estilo diferente.

dividirse en grupos:. Por lo menos un tema debe ser una breve introducción y luego la actividad del grupo, con una vuelta a la habitación para un resumen de las actividades del grupo

Otro líder : Usted no es el único líder de éxito en el grupo, por lo que tienen otros líderes de ventas presente

Traer un recién llegado a la parte delantera de la sala.. Es importante que el representante de ventas promedio para ver e imaginar la gente común como líderes o presentadores. Así consiguen humilde y deje que otras personas hablen. Suponga que su tema para el segmento de la programación es encontrar programas para los recién llegados. Pregunta (por adelantado) uno de sus nuevos consultores exitosos para compartir durante 20 minutos sobre cómo llenaron su calendario el primer mes. Sea específico y darles una lista de lo que usted quiere que ellos comparten. Asegúrese de que se sientan cómodos con la asignación y el seguimiento antes de la reunión para averiguar lo que están compartiendo. Otro ejemplo puede ser un profesional de ventas que nunca tiene las ventas más altas, sin embargo, constantemente tiene un show de $ 1000. Usted puede pedir a él /ella para compartir cómo alojar entrenador por mayores ventas

Altavoces exteriores:. El mismo mensaje de un nuevo mensajero puede hacer un gran impacto en una persona o incluso todo su equipo. Lo creas o no, ellos no se cansan de ti, no importa lo maravilloso que eres. Invite a Deb a hablar

Crear Temas: Temas en sus reuniones, al igual que en sus programas, puede crear la diversión y emoción, así como la anticipación. Me extenderé más sobre esto en otro post.

La creación de una variedad de estilos de presentación y también temas de reuniones que recorrer un largo camino para mantener la diversión reunión. Aquí están algunas y" Nevers &"; para su reunión:

Nunca lee de sus papeles. Sus representantes de ventas no tolerarán ser aburrido. La lectura de su palabra por palabra el material de sus notas se asegurará de que no vuelven

Nunca y". Rdquo add-on y; después de otra persona termina por su parte. Esto puede ser difícil porque somos el líder que todo lo sabe. Sin embargo, cuando se agrega-a lo que se acaba de decir, que hace que parezca que no hicieron un buen trabajo, ya que se perdieron algo.

Nunca presente con una puerta o una ventana detrás de usted. Siempre tienen una pared sólida detrás del presentador o la parte delantera de la sala.

Nunca se burlan de alguien, incluso en la diversión.

Nunca se quejan de la (Ministerio del Interior) empresa o su línea ascendente para su equipo de ventas en cualquier nivel.

Nunca hable con otra persona cuando otro orador está presentando.

Reconocimiento Eso Reconoce

Su reconocimiento se debe hacer algo más que reconocer, se debe reconocer la persona. Cuando el reconocimiento crea entusiasmo, que se mantendrá a todos los interesados. No deje que el segmento de reconocimiento sea el momento más aburrido de la reunión. Por lo menos, debe ser divertido. Es cierto reconocimiento será presentado de tal manera como para reconocer y agradecer la persona y su o sus esfuerzos personales, en lugar de ser un cumplido o una palmadita en la espalda por un trabajo bien hecho. y" su compromiso de convertirse en un entrenador de acogida impresionante sin duda ha dado sus frutos en el aumento de la demostración promedio, Lisa &"!; es un ejemplo de reconocimiento de la persona mientras que da reconocimiento. Reconocer la irreconocible. Encontrar una manera de dar reconocimiento a aquellos que no son necesariamente de alto rendimiento. El representante de ventas que aparece todos los meses a pesar de que él /ella tiene dos horas en coche. El nuevo profesional de ventas que hizo su primer show después de estar en la compañía durante tres meses y tenía un espectáculo de $ 600. La nueva mamá que salió e hizo un espectáculo de tres días después del nacimiento del bebé! Incluya a todos en reconocimiento no sólo a alumnos de alto rendimiento. Buenas segmentos de reconocimiento crearán una sana competencia entre los asesores de ventas, y mantenerlos adivinando también.

Reunión de Planificación hizo fácil

Las reuniones deben ser diseñados para establecer relaciones. Este simple plantilla hará más fácil la creación de reuniones de gran alcance con muy poco esfuerzo. Amigos peguen. Esta plantilla reunión creará reuniones que crean amigos que se pegan juntos. El uso de esta plantilla usted se sorprenderá de lo fácil que es para planificar reuniones eficaces que son totalmente diferente cada vez, para que su equipo mantiene regresando por más
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