Cómo ganar su papel Ideal - CV & Entrevista Preparación

Busca trabajo puede ser estresante. El proceso puede ser largo, y el aterrizaje de su trabajo ideal que requiere para un buen desempeño en cada paso del camino. La mejor manera de manejar la difícil tarea de conseguir un nuevo papel es centrarse en cada paso como viene. Esta guía paso a paso se ofrecen consejos sobre cómo preparar una solicitud, escribir una carta de presentación ganadora, y realizar su mejor en la entrevista inevitable.

Cómo prep su CV

El único propósito de su CV es captar la atención de su empleador potencial con el fin de obtener una entrevista. Un CV isn y' t la intención de mostrar sus habilidades de diseño, sino actuar como su propia herramienta de marketing personal. Escribir titulares garra y mantener el diseño simple y claro cogerá el lector y'. S la atención y los instamos a leer en

Lo más importante acerca de su hoja de vida es que el contenido es atractivo y que pinta en un verdadero, luz positiva. En lugar de una lista de sus responsabilidades, incluyen cómo sus habilidades y experiencia ayudaron a su empleador. Siempre incluya una lista de sus éxitos, y si es posible, utilizar los números para respaldar esos éxitos.

Al escribir su CV, recuerde que su lector es. Identificar lo que se busca, y asegúrese de que usted sabe las habilidades necesarias para el papel que usted y' re solicitando. Si usted hace su tarea en la empresa y sus empleados, usted será capaz de entender mejor la forma de presentar sus habilidades y experiencias para ellos. Se le ayudará a decidir si la empresa cumple con sus necesidades, y si cumple con los suyos.

Escribir una gran carta de presentación

Mientras que su CV es el evento principal, su carta de presentación es lo que va a atraer a un empleador para leerlo. La función prevista de la carta de presentación es describir las partes pertinentes de su CV

Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir mejor su carta:.
1. Averigüe quién es su carta debe ser dirigida a, o bien llamando a la compañía y pedir, o hacer la investigación en LinkedIn o el sitio web de la empresa. Si usted can &'; t encontrar a la persona adecuada, escribir a un alto miembro del personal, que se espera que dárselo a la persona adecuada. Si pasan a la obra con una solicitud para ponerse en contacto con usted, entonces las posibilidades de que la persona a cargo de la contratación de no llamar de vuelta son escasas y- que y' s va a ignorar una solicitud del jefe

2?. No haga caso de sus instintos y hacha el tono formal. Ser uno mismo permitirá a los reclutadores para evaluar si usted y' re adecuado para el papel

3. Pruebe con un enfoque audaz: declarar un momento en que va a seguir con ellos, y luego asegúrese de hacer

4.. Si usted y' re presentar su solicitud en papel, mano-escribir el destinatario y' s nombre y dirección. La mayoría de la gente de correo escrito a mano abierta primero.

5. Si usted y' re presentación de una solicitud por correo electrónico, elaborar una línea de asunto interesante. Por ejemplo, podría usar: “ Introducción procedente y hellip; &"; y luego explicar por qué esa persona que te dio su dirección de correo electrónico.

6. Trata de responder a estas preguntas: “ ¿Qué es lo que quieren saber y" y en “ ¿Cómo voy a añadir valor al equipo y "?; Deje que las respuestas a estas preguntas guían su escritura.

7. Dígales por qué quieres trabajar para su empresa y por qué quiere la posición

Realizar bien en la entrevista

You &';. Has llegado a la etapa más importante, gracias a su carta de presentación y CV. Mientras que las entrevistas son a menudo estresante y puede hacer la más tranquila de las personas nerviosas, hay cosas que usted puede hacer para disminuir su ansiedad.

La forma en que usted se presenta es importante en un
entrevista. Siempre visten, y asegurarse de que se dan la mano con firmeza, hacer contacto visual, y es feliz y emocionado por la oportunidad de trabajo.

Recuerde que la preparación es la clave. Asegúrese de saber donde y' re va y tener una copia de su CV en la mano. También es importante investigar la compañía que usted y' re entrevistando con en caso de que la pregunta: ¿y" ¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa y" La investigación que usted hace también permitirá a formular preguntas para hacer al final de la entrevista, y para evaluar si esta es la compañía ideal para usted
.

En las entrevistas cara a cara, muchos empleadores piden competencias preguntas basadas como una manera para que usted pueda probar que usted y' re competente y adecuado para el trabajo a través de su experiencia pasada. Nunca mentir, ser uno mismo, y don &'; t utilizar el mismo ejemplo dos veces.

Por la preparación y creer en ti mismo, y' re entrar en una entrevista con la actitud correcta. Todo el trabajo que y' has puesto en su CV y ​​carta de presentación han dado sus frutos, y recuerde que usted wouldn y' t sea en la etapa de la entrevista si no estabas y' t cualificado Hotel  .;