Es graduada de la universidad absolutamente necesario?

1) ¿Es la universidad graduada absolutamente necesario?

a) AOL publicó un artículo acerca de Richard Branson, Steve Jobs y Bill Gates de este año, que se orienta a ayudar a motivar a la deserción universitaria o cerca de deserción escolar para tomar una decisión muy pobre .... poco sabían ellos ya hacer un deslizamiento inocente mediante la lectura de AOL como una fuente de negocio creíble.

b) No conozco a la persona como individuo , pero me atrevería a decir que la persona que gana menos de $ 40,000 al año sin beneficios

2) Independientemente de cómo Mala universidad puede estar con usted:.

a) La libertad de no tener para ir a clase se hace un poco menos emocionante cuando vuelva a vivir con sus padres.

Además, tortitas recién hechas envejecen cuando tu padre te está masticando durante toda esa hora.

Fui a la Universidad de Miami para mis primeros dos años de la universidad y un grupo de niños tuvo que abandonar por un semestre y volver al frío.

Sólo un porcentaje muy pequeño se le volvió a ver porque una vez que te das de baja 1x, que sin saberlo, desciende con una enfermedad malicioso que mata carreras llamados complacencia.

b) Usted no va a conseguir un trabajo que le implica salida mentales predominante o total, para siempre.

Yo soy el director general de una empresa de búsqueda de ejecutivos y pude darle estudio de caso tras estudio caso, la gente inteligente calificados perdieron una buena carrera, simplemente por no haber terminado la universidad.

Algunas de las personas más agradables que me he tratado eran no graduados universitarios

Eran versátil en su conocimiento general del negocio; uno podría incluso decir que eran personas impresionantes.

Yo solía temer romper a ellos que el representante de recursos humanos. o la contratación de gerente ni siquiera tener un 1min. llamada de teléfono con ellos, ya que no tiene sentido para mí y parecía muy malo.

A medida que fui más experimentado y conocedor de mi industria, me di cuenta de por qué ni siquiera se toman un minuto . No es un odio perverso de los graduados no universitarios como yo pensaba que era cuando yo era joven.

3) ¿Por qué los graduados no universitarios no consiguen Entrevistas

He aquí por qué el 99% de potencial la contratación de gerentes y empleados de recursos humanos no quieren siquiera entrevistar a los graduados no universitarios:

Los empleadores no odio a la gente que no se graduaron de la universidad; eso es un error.

Algunos pueden mirar hacia abajo a él, pero si no se gradúan de la universidad, eso es algo que tendrá que acostumbrarse a también.

Las verdaderas razones por las que un HR representante o director de recursos humanos no entrevistan a ellos es porque ....

a) El director de recursos humanos tiene miedo de ser despedido por la contratación de un graduado de la universidad no que no hace bien
.

b ) gerentes de contratación y representantes de recursos humanos. son empleados; que no piensan como empresarios y toman volantes en alguien que no era capaz de terminar la escuela. No estoy de acuerdo con él, pero no se puede juzgar a alguien por no actuar en lo anterior
.

Si trabaja más de 12 horas por día en un proyecto que se relaciona la tecnología, usted es un excepción go abandonan. Pero los ricos ponen en Como mínimo semanas 60 horas por lo que ya está en desventaja al hacerlo.

En
Clausura

Si usted ponerse en contacto con alguien, por favor dígale los que mi módem me está dando de que parpadear la luz amarilla que está haciendo daño a mi velocidad iPad

Gracias Hotel  ..;