Headhunters de Shanghai, la escasez de talentos de comercio electrónico

Como noticia dice, los líderes de Shanghái están preocupados por la escasez de talento financiero está cojeando de la ciudad y' s intento por convertirse en un centro internacional de inversión y la banca.

Para superar este problema, el gobierno municipal ha puesto en marcha un ambicioso plan para aumentar el número de profesionales cualificados en los servicios financieros por parte de al menos un 40 por ciento en los próximos cinco años.

Estos esfuerzos se han intensificado en gran medida la competencia por la piscina a disposición de talento en otros centros financieros de Asia, principalmente de Hong Kong y Singapur. Ellos se ven a ser más adaptables al dueño de Shanghai y el entorno social, ya sea por su origen cultural o experiencia profesional en los mercados regionales.

Podemos ver que hoy en día el talento e-business es también difícil averiguar en el trabajo busque ferias.

E-business es una industria compleja que puede implicar diferentes aspectos, tales como la financiación, el comercio exterior, pago en línea, seguridad de la banca en línea, diseños de sitios web en línea, marketing en internet y promoción, logística etc.

El personal superior en las empresas de comercio electrónico tiene que dominar diferentes habilidades y conocimientos en las diferentes áreas, las habilidades lingüísticas y experiencia de estudio en el extranjero se prefiere.

En China, hay cada vez más empresas de comercio electrónico surgieron en el mercado por lo que estas empresas pueden tener que reclutar más talentos para la operación del negocio.

IBUonline es una plataforma B2B de comercio exterior, que tiene como objetivo ayudar a las PYME a desarrollar negocios de comercio exterior. También mantiene el ojo en los mercados de talentos relacionados con el comercio electrónico Restaurant  .;