Basta ya de esos Bloopers y Sleep Texting - Obtenga ayuda de una transcripción Empresa Confiable

“ ¿Puedo negociar este trabajo por lo que hay detrás de la puerta # 2 &";?

La tensión, el exceso de trabajo y noches sin dormir, son parte del trabajo fenómeno vida y gerentes están acostumbrados a ver los síntomas en sus empleados y- ojos legañosos, cabezas en los escritorios, retrasaron el registro y similares. Sin embargo, estos factores podrían en realidad ser motivo de meteduras de pata. Si usted y' re un transcriptor médico, usted sabe que las posibilidades son infinitas para malas interpretaciones y meteduras de pata. Estos son algunos ejemplos de la red. You &'; ll reír a tu corazón leerlos:

“ Él describe el dolor de oído como en el oído y"

“
< em> El paciente se queja de dolor de espalda baja. Ella es capaz de mover todos sus piernas y".

“
Examen de los genitales revela que él es el circo de tamaño y"

“
estado de descarga:. Alive pero sin permiso y"

“ El paciente ha estado deprimido desde que comenzó a verme en 1993 y"

y el premio es para

“
El sangrado se inició en la zona rectal y continuó hasta el final a
Los Angeles Estados Unidos &";

Los mensajes de texto del sueño en el Extreme

mensajes de texto del sueño parece estar en aumento ahora , con más y más personas que envían mensajes de texto y correos electrónicos cuando están aparentemente dormido. Los expertos atribuyen los mensajes de texto del sueño a un tremendo estrés. Pero los mensajes de texto del sueño tiene su propio lado humorístico. Imagine que sus empleados enviando balbuceos incoherentes sin sentido o lenguaje tal vez incluso difícil saberlo a usted en el medio de la noche. Seguramente usted wouldn y' t les dicen:

“ esos eran hermosos mensajes. Mantenga venir y"

Así que, ¿por qué deja que la presión relacionada con el trabajo llegar a sus empleados? Externalizar la parte de la transcripción y usted don &'; t tiene que preocuparse por estos temas. ? Sus empleados también tienen una vida, ¿verdad

El trabajo es trabajo, el descanso es Resto

Dice un representante de externalizar Estrategias Internacional (OSI), uno de la nación y' s líderes en todo tipo de servicios de transcripción, “ El trabajo es el trabajo, el descanso es el descanso. Usted wouldn y' t quiere llegar a una etapa en la que su empleado se inicia el envío de páginas de la transcripción a su mejor amigo, ¿quieres? Así que vamos a ayudarle. Usted wouldn y' t se pierden en modo alguno por la externalización. Se podría ser en realidad la reducción de sus gastos de transcripción en hasta un 30 por ciento o más cuando se subcontratan a nosotros. También porque siempre tenemos personal en la mano para trabajar en proyectos urgentes y de volumen, allí y' s apenas una cuestión de errores que se arrastran en las transcripciones y".

La externalización es realmente beneficioso

Este artículo isn y ' ; t para promover la contratación externa. It &'; s con humor hacerte consciente del hecho de que sus empleados necesitan realmente apagará cuando y' re supone. Pero, sin duda, como representante OSI dijo, la externalización de ISN y' ta mala idea. Éstos son algunos de los otros beneficios aparte de la precisión y la asequibilidad:

Capacidad excepcional y mucha experiencia y- Una empresa de transcripción habría acumulado mucha experiencia y habilidad de trabajar con diferentes clientes y de satisfacer diferentes tipos de desafíos. Un equipo interno requeriría muchas horas de entrenamiento y experiencia para lograr ese nivel de competencia.

Continuidad y manejo eficaz de los riesgos y- Si su empresa tiene pueden dar sus fases de alta rotación de empleados, la incoherencia y la indecisión. La externalización se le proporcionará un nivel de riesgos de continuidad y de límite

Mejor Satisfacción y ndash del paciente y de los empleados; Aliviado de una parte del trabajo de documentación, sus empleados pueden trabajar en otras tareas esenciales. La carga de trabajo aligerado seguramente mantenerlos felices. Además, usted puede centrarse en la atención al paciente que a su vez le traerá pacientes más satisfechos
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